員工離職需要扣社保嗎

1. 正式員工離職後社保要從工資扣除嗎

正式員工離職後社保一般要從工資扣除的。

2. 員工在辭職要扣社保嗎，如果扣應該扣多少

辭職了就沒有地方扣什麼社保了。人總要老的，如果你想領取養老金那就自己去繳納。

3. 員工離職社保怎麼交

一：從單位出來（辭職、與單位解除或終止勞動合同等），並已將社保關系從單位轉入內到個人後，可以容以靈活就業人員身份續繳社會保險費，以靈活就業人員身份續繳社會保險費有三項：基本養老保險費、基本醫療保險費及大額醫療保險費。

二：根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，即：如果斷繳養老保險，以前的養老保險繳費年限，社保部門將會保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。
三：如果斷繳醫療保險，醫療保險繳費年限將中斷，以前的繳費年限不能連續計算。要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。但可劃分醫療保險個人賬戶（按9%補繳的）。

4. 員工離職當月公司是否應該繳納社保

員工離職當月，抄原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。
自次月起(含次月)當事人可以將其轉為靈活就業人員社保繼續參保繳費，或者轉入新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

5. 員工離職，社保怎麼停掉

1、第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳後，選擇單位申報業務。

4、下一步選擇需要停交的人員，並選擇原因為「本人意願中斷就業」，保存確定即可。

(5)員工離職需要扣社保嗎擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

6. 員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎

離職當月應當正來常參加社自保，而從次月開始暫停其社保繳費。

社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

7. 員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎

離職來當月應當正常參自加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。

社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

8. 員工辭職後,社保費用公司該如何扣取

員工辭職後，公司人力資源部需要在當月做人員減少，為員工辦理停保手續，並為員工提供解除勞動合同證明書。停保後便不用再扣除社保費用中個人應繳納部分和企業繳納部分。
員工辭職了，社保停保方法：
填寫社會保險增減表，增減表每個城市的人力資源和社會保障網上都有，自己去下載就可以，按照下面的提示填寫姓名 身份證號碼，戶口所在地 減少原因 是否在職，蓋公司章，然後再提供一份解除證明，證明此人與公司解除合同，同樣蓋公司章，帶著這兩份文件去社會保障中心，辦理員工社保減少手續。