寧波補繳職工社保基數

⑴ 2019年寧波社保繳納基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

寧波市區2012年度社會保險繳費比例與繳費基數參考對照表
表一：適用於參保企業（含參照企業參保的其它位）單位：元
險種及類型月繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高(元)
單位標准個人標准單位標准個人標准
基本養老保險1908—953712%8%229.0-1144.4152.6-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190712%8%157.2-228.8104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105/
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
生育保險1908—95370.7%不承擔13.4-66.8/
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
外來
務工
險養老1310—953712%8%157.2-1144.4104.8-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7/
失業13102%不承擔26.2/
生育19080.7%不承擔13.4/
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
表二、適用於參保個體工商戶單位：元
險種及類型繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高
單位標准個人標准單位個人
基本養老保險2544—953710%8%254.4-953.7203.5-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105不承擔
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
生育保險1908-95370.7%不承擔13.4-66.8不承擔
外來
務工
險養老1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
2544—9537254.4-953.7203.5-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7不承擔
失業13102%不承擔26.2不承擔
生育19080.7%不承擔13.4不承擔
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
註：個體工商戶中參加外來務工險人員，其本人上年月平均工資在1908元至2543元之間的，其養老繳費基數按2544元確定。
工傷保險費率對照表
浮動檔費率次
行業類型下浮第三檔下浮第二檔下浮第一檔基準費率上浮第一檔上浮第二檔上浮第三檔上浮第四檔
事業類0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%
一類0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%
二類0.6%1.0%1.2%1.4%1.8%2.2%2.6%3.0%
三類1.0%1.3%1.7%2.1%2.5%2.9%3.3%3.7%
職業病高危企業1.8%2.4%3.0%3.6%4.2%
浮動條件收支率＜50%50-80%80-120%120-150%150-180%180-240%≥240%
工傷發生率及安全生產管理情況1.二類、三類行業用人單位工傷發生率為≥6%或寧波市安全生產信用等級為「D級」的用人單位，在按工傷保險費收支比核定的費率基礎上追加向上浮動一檔。
2.二、三類行業中上年收支比低於80%、工傷發生率小於1%、寧波市安全生產信用等級為「A級」或「B級」的用人單位，其中等級為「A級」的可下浮至本行業最低費率，等級為「B級」的，下浮一檔費率。

⑵ 2019寧波社保繳納基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會內平均工資為容基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

⑶ 2019年起寧波社保的各項基數是多少急急急

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、部分社保繳費基數變動


部分社保繳費基數變動
最低工資標准調整後，全市行政區域內參加社會保險的單位和個人的部分繳費基數將從2月起同步調整。
據悉，列入本次調整范圍的主要是部分參加外來務工人員社會保險的養老保險和失業保險的繳費基數、低標准養老保險的繳費基數。具體來說，全市參加外來務工人員社會保險的失業保險的繳費基數將從1310元調整至1470元;市及海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區(含大榭開發區、高新區、保稅區、東錢湖旅遊度假區)參加低標准養老保險、外來務工人員社會保險的養老保險的，參保人員的原繳費基數低於1470元的，將調整至1470元，其他各縣(市)原繳費基數低於各縣(市)人民政府規定的最低工資標準的，同步調整至最低工資。
此次繳費基數調整由各地社保經辦機構統一操作，參保單位和個人不必重新申報。人社部門提醒各參保單位和個人務必作好相應調整，尤其是參保人員通過銀行扣款方式繳納職工低標准養老保險費的，請及時將費用存入銀行卡，避免繳費不足而影響待遇。

二、
寧波大市六區（老三區，鄞州區，鎮海區，北侖區）范圍內（餘姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業職工的五險繳納比例分別是：
養老保險：企業繳納社保繳納基數的12%，職工繳納8%；
醫療保險：企業繳納社保繳納基數的11%，職工繳納2%；
失業保險：企業繳納社保繳納基數的2%，職工繳納1%（農村戶口不用繳納）；
生育保險：企業繳納社保繳納基數的0.7%，職工不用繳納；
工傷保險：企業繳納社保繳納基數的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據不同情況而定。

險種及類型繳費基數下限與上限繳費費率月繳費金額最低與最高(元)
單位標准個人標准單位標准個人標准
基本養老保險1908—953712%8%
基本醫療保險1908—9537(10+1)%2%
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)
生育保險1908—95370.70%不承擔/
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔/
養老147012%8%176.4117.6
外來大病1908（2+0.5）%不承擔47.7/
務工失業14702%不承擔29.4/
險生育19080.70%不承擔13.4/
工傷1908按行業分類不承擔按行業分類/

⑷ 寧波社保可以補交嗎

可以的，所謂補的意思抄就是對過去的做補充。
社保補交分兩種情況，一種是當年度補交當年度社保，另一種是跨年度補交。社保年度是當年5月份開始至次年4月為一個年度。例如：6月份參保，7月份補交3月、4月和5月，屬於跨年度補交，補交基數按照社平基數來；6月份參保，7月終止，8月參保，補交7月社保，屬於當年度補交，按照當年度社保基數來。
希望對你有用，謝謝~

⑸ 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(5)寧波補繳職工社保基數擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

⑹ 浙江寧波社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

⑺ 寧波社保養老金補交需要帶什麼

●申報條件

適用於社會保險登記在市本級的用人單位的職工及參保個人。

●申報材料

對申報補繳社會保險費的用人單位、城鎮靈活就業人員和失業人員，要求填寫一式兩份的《寧波市社會保險費補繳表》(05表),《寧波市外來務工社會保險補繳申請表》(08表),並提供相關資料。

一、用人單位

（1）應繳未繳補繳

應提供勞動合同和相對應年份的工資單、人民法院判決書、勞動仲裁裁決書、勞動監察部門簽發的行政改正指令書等補繳依據；

（2）中斷補繳

養老：應出具補繳人的寧波市戶籍證明；其中低標准養老保險中斷補繳,對06年5月以後的中斷繳費年限可選擇按基本或低標准補繳；

醫保：參保人員因用人單位等原因辦理中止繳費手續後，要求續保並連續享受醫療保險待遇的，須在辦理中止繳費手續當月23日前辦理續保手續，因各種原因未在當月23日前辦理的，可在次月23日前補辦相關手續，同時補繳1個月的醫療保險費，可連續享受醫保待遇；

失業:未按規定參加失業保險並繳納失業保險費的用人單位及其職工,憑勞動合同、工資發放清單,補繳基數以補繳時上年度在崗職工月平均工資確定；屬農轉非農的，應出具補繳人的戶籍證明或戶口簿復印件，從其戶籍變化的當月起開始補繳，並填寫《寧波市社會保險參保人員參保類型(戶籍)變更表》(05表)。用人單位與職工終止或解除勞動關系後,失業保險費不得補繳。

（3）繳費基數不足補繳

經監察或雙方協商後提出的歷年繳費基數不足的補繳，可由用人單位出面辦理。

（4）醫保異地轉入補繳

從統籌地區外轉入的職工被本統籌地區用人單位（除個體工商戶外）錄用，用人單位在為其辦理參保及轉入手續時，該職工醫療保險關系轉移期間中斷醫療保險關系在3個月內的可以補繳。

（5）醫保在職轉退休補繳

參保人員辦理退休手續時，因其醫保繳費年限不足,要進行一次性補繳時，需填寫《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定申請表》（06表）。

（6）特殊補繳

1）低標准養老保險先補後延

本市戶籍人員，可憑待遇核准部門核準的申請表到社保申報窗口辦理先補後延補繳手續。

2）養老異地轉入補繳

參保人員從外地轉入寧波後，到退休年齡時在寧波實際繳費年限不足7年的，在辦理退休手續時要補足7年。

3）雙低先補後延，要求改辦基本

雙低先補後延人員中因符合職工基本養老保險延長繳費條件的，要求改辦基本，需填寫《寧波市低標准養老保險轉基本養老保險申請表》。

4）參加低標准養老保險轉基本養老補繳,轉移補繳

參保人員要求將低標准養老保險轉基本養老補繳或轉移時,需填寫《寧波市低標准養老保險轉基本養老保險申請表》。參保人員要求將低標准養老保險轉移出本市的則要將除個人不繳費賬目和先補後延外的所有參加低標准養老保險賬目全部一次性補成基本。填寫《寧波市低標准養老保險轉基本養老保險申請表》。

5）參加外來務工養老保險轉基本養老補繳

外來務工人員在到達國家規定退休年齡前取得寧波市城鎮非農戶籍的，由本人申請並填寫《寧波市外來務工人員養老保險轉為職工基本養老保險申請表》。

二、個人身份參保人員

1．中斷補繳

（1）養老：提供補繳人的身份證，填寫《寧波市社會保險費補繳申請表》05表，其中低標准養老保險中斷補繳,對06年5月以後的中斷繳費年限可選擇按基本或低標准補繳，屬低標准養老保險「先補後延」的，應提供《寧波市職工低標准養老保險先補後延申請表》；

（2）醫保：個人(含個體工商戶)中止醫療保險關系未超出3個月的，在辦理重新申報手續的同時，可申請補繳中止醫療保險關系期間未繳納的醫療保險費，在按正常繳費標准一次性足額補繳後，自次月起恢復享受醫療保險待遇；中止醫療保險關系超過3個月，或中止醫療保險關系雖未超過3個月，但不願按規定補繳的，在按月連續繳納醫療保險費滿6個月後，恢復享受醫療保險待遇。

2．在職轉退休補繳

參保人員辦理退休手續時，因其醫保繳費年限不足,要進行一次性補繳時，需填寫《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定申請表》（06表）。

●辦理程序

1．在一樓取號機上取社會保險申報業務號；

2．在二樓社會保險申報窗口受理；

3．對申報證件、資料核對並錄入申報系統；

4．在申報材料上加蓋申報專用章，列印相關表格。

●受理時間及承諾時限

每月1－23日受理。受理之日起5個工作日內辦結；如材料齊全，符合條件的，即時辦理。

⑻ 誰知道寧波補交前一個月的社保基數怎麼算的，急啊

養老保險是
1685
失業保險是
2808
醫療保險是
2808
比例和基本險一樣
總共是786.4元/月
也只能補這3種

⑼ 2019年寧波工作員工社保繳費多少，單位繳費多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保版繳費比例一般如下：權
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

⑽ 2019寧波社保交比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數，乘以繳納比例來繳納的。寧波市繳納比例如下："五險"單位承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，醫療保險單位承擔11%，失業保險單位承擔2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；"五險"個人承擔比例一般是：養老保險單位承擔8%，醫療保險單位承擔2%，失業保險單位承擔1%，合計為11%；職工個人不承擔生育和工傷保險；「住房公積金」的繳納比例不低於8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!