『壹』 新公司可以補繳員工以前的社保嗎
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未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。
『貳』 有新的員工要到公司來，要怎麼辦理人事轉換和補交社保呢
如果該員工之前沒有交過社保，你直接去社保辦增員就可以了，如果他之前交過要先減員才能增員
『叄』 新成立公司幫員工補交社保
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1.是的，單位不能從成立之前補交社保的，只能是從成立之後交的
2.不合理，也不合法，但是，你現在只能考慮要求總公司給你在總公司注冊地補交社保，如果總公司不願意，那麼你要維權就得去總公司注冊地的勞動局那裡申請勞動仲裁，比較折騰了
單位也不願意給你現金補償，那麼就看你是否願意去總公司那邊維權了，但是，要記住，1年以後就無法維權了，也就是你與總公司合同結束超過1年了，那麼想維權都不行了
『肆』 上海3月份新入員工,可以補交1.2月份社保
可以，社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
『伍』 社保新開戶可以給員工補交社保嗎
公司社保新開戶不可以為勞動者補繳之前的社保，主要原因為勞動者之前並未與該公司版存在勞動關系，不權符合社保的繳納規定。
社會保險
指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
『陸』 請問新員工要求幫他補繳5月份的社保和公積金怎麼補繳
一、企業為員工補繳社保辦理流程。
1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地「社會保險信息系統企業管理子系統」。
2、用人單位通過「社會保險信息系統企業管理子系統」錄入社保補繳明細。
3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過「社會保險信息系統企業管理子系統」報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。
二、企業社保補繳需要注意什麼?
1、社保是算累計年限的，在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行社保補繳。
2、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老保險，繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
三、企業為員工補繳社保需要准備哪些材料?
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊。
2、《補繳基本養老保險費申請表》。
3、勞動合同、工資發放明細表等。
4、其他相關材料。
四、公司員工社保補繳怎麼辦理
1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。
『柒』 急急急！！！單位六月新來的員工,七月辦理的社保轉入,想給他補繳六月的保險,需要哪些手續
一、社保補繳流程
網上約號——櫃台辦理業務——稽核備案——繳費
二、版 辦理所需材料權：
（一）材料
1、四險當年補繳：
《北京京市社會保險費補繳明細表》（表四）（報表一式三份並加蓋公章）
《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（表一式二份並加蓋公章）
《北京京市社會保險費補繳匯總表》（表五）（報表一式三份並加蓋公章）
2、醫療保險補繳：
《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）（報表一式三份並加蓋公章）
3、補繳超過三個月以上社會保險費的，根據《關於對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題的通知》（京社保發[2011]39號）文件精神，需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動（聘用）關系的證明、工資收入憑證。
（二）報盤文件
2011年9月開始北京社保補繳手續計劃增加報盤（使用五險合一企業版軟體）；朝陽區2011年8月12日開始補繳業務需通過「北京市社會保險系統企業管理子系統」（五險合一企業版軟體,v4.3.4以上版本）報盤申報。
『捌』 新入職的員工補繳社保，需要提供什麼資料
只能不繳1個月的社保（即11月份的社保），補繳社保費需同時提供勞動合同書，參保人身份證專復屬印件。憑以上材料到市人力資源和社會保障局或區人力資源和社會保障局辦理勞動關系登記後才能補繳。
註：勞動合同書必須是在11月份訂立的，如果12份訂立的不能補繳。
『玖』 新入職社保是否可以補繳當月的
不是你想像的那樣，你補繳不了。
你只有回原單位辦理了解除勞動合同手續了，勞動關系不內存在了，單容位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了，你就是自由人了。
此時回新單位，把你的身份證、回工回執交給新單位，就辦理了入職了，單位也幾可以在社保能夠給你辦理社保增員手續了。