北京社保交費基數2018

㈠ 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(1)北京社保交費基數2018擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

㈡ 2018年社保繳費三個基數是多少

對於社保繳費只有基數上下限，對其介紹如下：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(2)北京社保交費基數2018擴展閱讀：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

參考資料來源：網路-社會保險基數

㈢ 2019北京社保繳費基數與比例規定

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈣ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

㈤ 北京2019年社保繳費基數

社保繳費基數及比例（數據有效期2019年7月1日-2020年6月30日）
2018年北京市城鎮職工月平均工資7855元，養老專保險、失屬業保險的繳費下限為7855×46%=3613元，醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費下限為7855×60%=4713元。養老保險繳費比例單位16%即578.08元，個人8%即289.04元；失業保險繳費比例單位0.8%即28.9元，個人0.2%即7.23元；醫療保險繳費比例單位9%即424.17元，個人2%即94.26元；大病保險繳費比例單位1%即47.13元，個人3元；生育保險繳費比例單位0.8%即37.7元，個人0元；工份保險最低繳費比例單位0.2%即9.43元。合計最低繳費單位1125.41元，個人393.53元，單位個人共微1518.94元。

㈥ 2019年北京市最新社保基數是多少

個人社保繳費比例是什麼？2019年北京社保繳費比例是多少？繳費比例是固定的回嗎還是每個答人都不一樣呢？
單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整
2019年北京社保繳費比例如下：
養老保險繳費比例：單位16%，個人8%;
失業保險繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元大病統籌;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不承擔費用;
工傷保險繳費比例(基數按照單位工資總額計算)：0.5%、1%、2%根據單位被劃分的行業范圍來確定，個人不承擔費用。

㈦ 2018年北京社保費每一檔是多少錢

6月1日下午，北京市社保中心發布了《關於統一2018年度各項社會保險繳費工資和繳費金額的通知》，就有關問題作出了規定：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額為：

（一）基本養老保險、失業保險

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1693.4元、失業保險費101.6元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1016元、失業保險費60.96元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險677.4元、失業保險費40.64元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。

（二）醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59.28元。

五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位每個月繳納19%，個人繳納8%。根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數上限為25401元；下限為3387元。最低繳費金額為單位 643.53元，個人 270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元 ，個人2032.08元。

(7)北京社保交費基數2018擴展閱讀

社會保險基金投資運營的管理

1．關於投資的安全性

2．關於投資的收益性

3．關於投資的流動性

4．關於投資的社會經濟效益性

社會保險基金管理的變化及其原因

從20世紀80年代起，社會保險基金的管理方面出現了一些新的變化。這些變化是：一些國家的社會保險基金對私人基金管理公司開放；另外在投資模式方面，不少國家進行多樣化投資，在基金的安全性與收益性之間探索一個平衡點。

社會保險基金管理方面發生變化的主要原因有二：第一，社會保險制度本身的要求。第二，人們對社會保險基金的經濟貢獻有了新的認識。

中國社會保險制度的特點

中國社會保險最大的特點是缺位與福利早熟並存。制度的缺位是指對農民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些項目福利水平太高。

中國城鎮社會保險制度的沿革

1951年2月，政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。

1966年後，社會保險制度轉變成企業保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數法則的前提。

企業保險制度之所以能夠運行，原因有二：一方面此時企業人口結構年輕化，退休人口不多，養老負擔不重，醫療負擔也不重，直到1978年，仍有30個在職人員來養一個退休人員；另一方面，在各行業、各企業內部，贍養率雖然也是不同的，但是當時國有企業幾乎是一統天下，而國有企業的最後「老闆」都是國家，企業的盈虧、企業負擔的輕重無關企業的痛癢，所以人們對企業保險制度並無太敏感的反映。

㈧ 2019北京社保最高繳費基數

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領取的時候按退休地上一年度社內會平均工資為基數容計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈨ 2019北京社保繳費上限

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈩ 北京市 最低社保繳費標準是多少

根據《關於2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最高繳費基數為23118元。

2017-2018年北京社保繳費比例、基數說明

一、養老保險：

1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；

2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；

3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；

二、醫療保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；

3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；

三、失業保險：

1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；

2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；

四、生育保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；

3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費；

五、工傷保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；

繳費標准表：

(10)北京社保交費基數2018擴展閱讀

費款徵收

1、納費人報送的納費申報表，經主管地方稅務機關審查無誤的，繳費單位個人必須於每月15日前，全額向主管地方稅務機關繳納社會保險費。

2、社會保險費實行屬地徵收原則。

3、利息、滯納金的計算和繳納。 利息的計算和繳納。納費人補繳基本養老保險費時要計算繳納利息，利息計算按遼寧省勞動保障廳有關規定執行，由社會保險經辦機構具體負責確定利息所屬期限及應補繳利息數額，地稅機關只負責徵收。 滯納金。納費人未按時足額繳納社會保險費的，從欠繳之日起，按日加征所欠費款千分之二的滯納金。納費人在補繳費款時，徵收機關要一並計算、徵收滯納金。

4、社會保險費緩繳政策 納費人因不可抗力無能力繳納社會保險費的，經縣級以上地方稅務機關批准可以暫緩繳納，符合緩繳條件的納費人要向主管地方稅務機關提出書面申請，並填報《社會保險費緩繳申請審批表》，符合條件的，由主管地方稅務機關規定其緩繳期限，但最長不超過三個月。

納費檢查

1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。

2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。

3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。

4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。

法律責任

1、對未按規定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機關責令限期繳納，並按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。

2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規定的限期內仍不繳納費款的，地稅機關可依法採取強制執行。