1. 2011年，我忘記去社保核基數了，怎麼辦啊，會不會有什麼影響啊會不會很嚴重，
請問你是沒有將2010年平均工資上報嗎？
如果是，那麼你們公司所有繳納社會保險的員工要內按本市最低繳納容基數的140%為基數繳納。
後果是：1、本來按最低基數繳納的員工繳納基數提高了；（有人高興，有人就不願意了）
2、高於140%的員工的基數下降了；（估計反應同上）
3、公司繳納部分費用可能提高，當然如果貴司是高薪企業，可能降低了。
4、社保機構可能會查。
解決方案：為了避免員工和公司沖突，建議你可以到社保中心去問一下，我記得應該可以補辦的。（就說沒有收到「上年度平均工資申報表」）
2. 我們今年沒有核社保基數怎麼辦
直接到社保中心查詢每個員工的繳費基數不就知道了嗎？這種情況如果你的基本工資低於社保平均工資很多的話那你要交的社保費就會很高的。
3. 社保基數沒有核定 再核定後可以補交嗎
原則上是可以補繳的，但是各地的規定不一樣，能補繳的險種也回不一樣。
比如廣州，五險都可答以正常補繳，如果是非社保局因素造成的，還要繳納滯納金。
比如深圳，就只能補繳養老和失業，其它險種是不予補繳的。
看了一下您的所在地，北京，北京的社保五險都是可以補繳的，但是要交滯納金，如果是公司原因造成的補繳（比如報錯基數什麼的），滯納金由公司承擔。
希望有幫到你~
4. 2010年社保基數沒核，怎麼辦呢
我知道，你是想問忘了核定了怎麼辦是吧？
如果你們去年上的基數,是高於今年最內低繳費基數的,也就是高於1490和2236,那就會容自動按去年的那個數繼續上.
如果去年是低於最低繳費基數（四險1490和醫療2236），那就會自動還按最低的來給你上.
5. 求助！還沒核社保基數，怎麼去辦啊
先把公司員工全部減員，然後再增員就OK了，要不四險會按上年基數的110%來算的
到我要社保網網站查看回答詳情>>
6. 社保沒有核基數怎麼辦
社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
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7. 2012年社保基數沒有核定怎麼辦北京海淀區 急急急，拜託了………………
應該是不可以補核的，今年社保繳費最低基數（養老和失業是1869、工傷、生育版、醫療是2803）。如權果你沒有核的話，四險基數是按職工上年度繳費基數的110%算，如果低於最低基數還是按最低的算，醫療基數是按社平工資（4672）算。
8. 今天才發現單位社保的核定基數還未核定，應該在3月底核定的，現在還能去核定嗎，請問怎麼辦啊!
你是北京的嗎?
北京是在3月28日前進行基數核定,過了日子如果內你沒人的話絕對容不會給你辦理的.
如果你沒有去核定,那你們公司所有上社保的人之中,如果是原先的基數超過今年平均工資3322的還按原先的,如果是低於3322的,就都以3322為基數上社保.
你們公司可能會多交好多錢呢.個人也會多交的.
小心老闆發瘋吧
9. 公司社保今年沒核基數，會怎麼樣，該怎麼辦
如果你們去年上的基數,是高於今年最低基數的,也就是高於1329和1993,那就按去年的那個數繼續上.
如果去年是低於1329和1993的,那就按這個兩個數來上.