A. 吉林省2019年社保繳費比例
首先來看看繳納養老保險的都有哪些人?
城鎮職工也可以稱為上班族,主要是企事業單位人員,這些人的養老保險由企業統一繳納。繳納完社保(包括養老保險),再繳納個人所得稅,剩下的工資才會下發給員工。
養老保險費用由養老保險繳納基數和繳納基數確定,幾乎都不能自己選擇;建議大家查看《養老保險繳費基數是多少?怎麼計算的?》。
本文主要是為自己繳納養老保險的朋友提供的,也就是僅僅為了保證養老保險不斷供,而繳納最低檔養老保險的朋友。
這些朋友有自由職業者,階段失業者和下崗職工,這些人需要考慮經濟因素,要保證養老保險不斷供。在劃不劃算之前更關心的是養老保險最低檔是多少錢?以及養老保險要怎麼交?
養老保險最低檔多少錢?
以北京地區為例,養老金繳費基數=上年度工資收入總額/12,上年度工資總收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等工資性收入。也就是說,每個人的養老保險繳納基數可能都不同。
為了更方便公平,設立了繳費基數的上限和下限。養老保險的最低檔也就是繳費基數的下限,北京地區養老保險繳費下限是上年度月平均工資的40%,201年6月之前參考的月平均工資為8467元。
因此,我們可以計算出,北京地區的養老保險繳費基數最低檔=8467*40%=3387元;靈活就業者也就是自己繳納社保時,按照繳費基數的20%繳納,我們可以發現,2019年北京地區養老保險最低檔是677.4元。
靈活就業人員的養老保險繳費費用是多少?
如果是自由職業者或者下崗人員,也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」,按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險,以北京地區為例:
以月平均工資為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1693.4元。
以月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1016元。
以月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員,月繳納職工基本養老保險費203.22元。
個人如何交養老保險金?
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。
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B. 2019吉林省社保繳費基數
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領取的時候按退休地上一年度內社會平均工資為基數容計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
C. 2019年吉林省社保繳費
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只要是在職職工,社保繳費不以當地當年社保繳費基數繳費,都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費,就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額(也是社保繳費基數)。
D. 2019年吉林個人社保繳費時間表
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當時都是這樣的,建賬之後再向前補繳3年的參保費用。只要當事人的個人賬戶中有自1992的參保繳費記錄就可以的,社保認可的是其系統中的記錄,並不需要當時的繳費明細的。
E. 吉林省為什麼2020年12月份社保查詢單位統籌是0元
2020年因為疫情,國家減免了中小微企業的單位繳納部分,所以部分單位的單位統籌部分為0
F. 吉林省社保單位和個人繳納比例
繳費基數為:21000元
⑴養老保險
單位繳費比內例:20%;
單位繳費金額:21000×20%=4200元。
個人繳容費比例:8%;
個人繳費金額:21000×8%=1680元。
單位和個人繳費合計:
4200元+1680元=5880元。
⑵失業保險
單位繳費比例:0.7%;
單位繳費金額:21000×0.7%=147元。
個人繳費比例:0.3%;
個人繳費金額:21000×0.3%=63元。
單位和個人繳費合計:
147元+63元=210元。
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G. 2019吉林省事業單位養老保險繳費怎麼計算
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吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知吉人社聯字〔2015〕17號
各市(洲)、長白山保護開發區、各縣(市、區)人力資源和社會局、財政局,省直管各統籌單位:
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發2015〕6號)要求,經省政府同意,人力資源和社會保障部、財政部批准,決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下:
一、調整時間和范圍
從2015年1月1日起,為2014年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
(一)定額調整,每人每月增加80元。
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元:繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費36年(包含36年)以上部分,每滿一年,每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統籌內月基本養老金的1%。
(三)特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上,在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日,年齡為70—74周歲的每月增加70元,75—79周歲的每月增加80元,80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後,基本養老金仍達不到調整後當地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的,補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣(市、區)企業退休人員,每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的,按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員,調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行,調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金,有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表,經當地社會保險經辦機構審核,同級人力資源和社會保障部門審批後,由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作,充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導,精心組織,妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合,調度籌措資金,盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
(略)
H. 吉林省企業人員社保繳費
根據《關於促進來企業源職工基本養老保險連續參保繳費有關政策的通知》的規定:
二、按照《關於印發<吉林省就業困難人員就業援助試行辦法>的通知》(吉人社辦字〔2012〕82號)規定,經縣(市、區)就業服務局核准確認的就業困難人員,中斷繳費超過3年的,由本人持《吉林省就業困難人員申請審核認定表》,向社會保險局申報,可按規定以當地歷年在崗職工平均工資為基數補繳養老保險費。
三、自由職業者、靈活就業人員參加基本養老保險,不得以向前補費的方式增加繳費年限。城鎮個體工商戶可從其首次從事個體經營的時間辦理參保手續,補繳養老保險費,補繳時間不得早於1995年7月1日。城鎮個體工商戶補繳養老保險費的時間超過3年的,補繳辦法按本通知第一、二條件規定辦理。
參保人員按上述辦法補繳養老保險費,可按《關於調整城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》(吉政函〔2007〕109號)規定,選擇上年度當地在崗職工平均工資的60%、80%、100%為繳費基數,繳費基數一經選定,在同一年度內不得變更。
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