Ⅰ 河南新鄉社保繳費標准2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按專照2018社平工資,屬2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅱ 新鄉社保基數2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資專,2020年領屬取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅲ 2018年社保繳費三個基數是多少
對於社保繳費只有基數上下限,對其介紹如下:
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
(3)新鄉2018年社保低基數擴展閱讀:
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
參考資料來源:網路-社會保險基數
Ⅳ 新鄉職工社保最低標准
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養老基數*28%單位20%個人8%
醫療基數*8%單位6%個人2%
失業基數*3%單位2%個人1%
工傷生育基數*1%單位全出個人不用出錢
本人就是新鄉的,有問題可和我聯系!
Ⅳ 請問新鄉市的社保基數是多少平均一月要交多少
1、有工作單位的,以個人工資收入總額為繳費基數按比例提取繳納。
2、個人工資總額達不到當地社保局規定的最低繳費基數的,按社保局規定的最低繳費基數按比例提取繳納。
3、城鎮戶籍居民申請個人自繳費的,可以申請以當地最低繳費基數繳納,也可以高額繳納。
4、各地的社保繳納基數不同,咨詢當地社保局回復的繳納基數為准。
Ⅵ 新鄉市社保繳納比例
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養老版基數*28%單位20%個人權8%
醫療基數*8%單位6%個人2%
失業基數*3%單位2%個人1%
工傷生育基數*1%單位全出個人不用出錢
本人就是新鄉的,有問題可和我聯系!
Ⅶ 2019年度新鄉市社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數專。職工當年度(每年屬7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:
Ⅷ 新鄉2019社保基數
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,回2020年領取的時答候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅸ 新鄉社保最低繳費標准2019
養老基來數自*28%單位20%個人8%
醫療基數*8%單位6%個人2%
失業基數*3%單位2%個人1%
工傷生育基數*1%單位全出個人不用出錢
本人就是新鄉的,有問題可和我聯系!
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