新員工繳納社保公積金的規則

Ⅰ 員工繳納社保公積金比例

社保按照工資最低基數繳納（每個地方都不一樣），公積金按照工資（你專寫的工資）12%計算比如屬3000，那麼12%就是360.你交360元，公司交360，一個月就是720月公積金。

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Ⅱ 公司怎麼為新員工繳納社保和住房公積金

養老保險繳來費比例：單位自22%（20%），個人8%，各地比例不同
公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例
如是當地城鎮戶口，養老保險可在離職後接續。
如是異地城鎮戶口，需將養老保險帳戶轉回戶口所在地。
如是農業戶口,可在離職後申請退保。
公積金有的城市可以轉移，有的則不能，但只能在企業就業時繳費，不能個人繳費。
另外，只有幾種情況可以退保：意外身故、出國定居、農民工及達到退休年齡但繳費不足15年的職工。

Ⅲ 新進員工只需要繳納社保，那公積金是怎麼交法

按照職工工來資，單位和個人的承擔自比例一般是：

1. 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

Ⅳ 公司人事如何幫新員工新開戶交社保和公積金有哪些流程需要哪些材料

分為以下兩種情況：

一、以往買過

（一）員工身份證復印件和戶口簿復印件

（二）員工勞動合同

（三）住房公積金管理中心名稱

二、從未購買

（一）員工身份證復印件和戶口簿復印件

（二）員工勞動合同注意事項：1、提供資料時首先,要帶上公司的營業執照、組織機構代碼證及其他材料到所在地的公積金管理部門辦理公積金登記證。

新進員工購買社保和住房公積金需准備的資料：1、取得專用帳號，然後就可以為員工辦理公積金繳費手續了，需備注員工的住房公積金的基數。2、是否購買意外傷害險。

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公積金還款方式

借款人通常的還款方式是現金還款，或者授權銀行從指定的還款卡中扣款。但你是否知道，住房公積金能帶給你方便、安全的還款方式？

使用住房公積金歸還住房貸款的辦理手續很簡單，你只要帶好材料到貸款銀行，簽訂《使用住房公積金歸還住房貸款委託書》後，銀行就會按照你的委託要求，定期從你的住房公積金帳戶中自動扣款，用於歸還你的住房公積金貸款或者商業性住房貸款。

由於這種還款方式只需一次委託，即長期有效，而且是直接從住房公積金帳戶中扣款，既方便，又安全，大可放心。

使用住房公積金歸還住房貸款主要有兩種方式，一種是一次性還款法，即一年一次提取住房公積金一次性歸還貸款本金，另一種是逐月還款法，即每月提取住房公積金歸還當月貸款本息。

前一種相當於每年辦理一次提前還貸，節省利息支出，降低以後的月還款額，後一種減少借款人的月現金支出，減輕現金流的財務壓力。

兩種方式沒有優劣之分，需要借款人按照自己的情況加以選擇。但不管哪種方式，都是盡量用活你的住房公積金，讓其持續地提高你的還貸能力，方便你的財務安排和還款計劃，這實際上也是一種提高自住其力能力和住房消費水平的體現。

什麼情況下可以支取職工賬戶內的住房公積金

（一）購買、建造、翻建、大修具有產權的城鎮自住住房；（二）離休、退休； （三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系； （四）失業或與單位解除勞動關系 2年以上，男性滿 50歲，女性滿 45歲。

（五）戶口遷出濟南行政區域或者出境定居。

（六）償還個人住房公積金貸款本息。

（七）房租超過家庭工資收入的規定比例。

（八）職工在職期間死亡或者被宣告死亡。

（九）享受城市居民最低生活保障並支付房租，或者支付當年的物業服務費。

符合以上第（二）、（三）、（四）、（五）、（八）項支取條件的，可以提取職工本人住房公積金帳戶內的全部存儲余額，並同時辦理職工住房公積金帳戶的銷戶手續。

符合以上第（一）、（六）、 (七 )、（九）項支取條件的，可以支取職工本人及其配偶住房公積金帳戶內的存儲余額，支取金額起點為百元。

參考資料來源網路-社保公積金

Ⅳ 新員工入職後有沒有規定何時購買社保和公積金

住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。不少初辦理住房公積金的人對其繳納方法不了解，對此，下面將為您詳細介紹如何繳納住房公積金:
1.公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
2.1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
1.老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
2.新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
3.合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
1.單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
2.單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
1.對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
2.住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式

Ⅵ 新員工什麼時間繳納社保公積金

繳納社保應從什麼時間開始算起?
《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定「按照《勞動法》的規定，勞動合同中可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限中。」因此，社會保險金的起投日，應該從建立勞動關系的試用期開始。
案例1：更換工作後社保的繳納時間如何計算
因為本人不是東莞戶口，之前已經繳納社保有六年了，如果找工作的期間不能續繳社保費，那麼到了新單位能不能補繳空缺的社保費呢?還是說如果依然在東莞工作的話，則要重新在新的單位開始繳納，之前的參保實際繳費月數能不能保留呢?社保卡里基本養老賬戶個人金額和地方養老賬戶金額是不是一直保留呢?劃撥的醫保資金是否能夠正常使用呢?
回答：
到新單位工作，就從建立勞動關系的當月起續保，是不能補繳的。養老保險的個人帳戶、繳費年限是一直保留的。醫保卡帳戶上的錢可正常使用。
不過你停保最好不要超過兩個月，暫停繳費超過兩個月再續保的，醫療保險是視作重新參保。
案例2單位未給繳納社會保險
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規定。
因此，你從xx年起就在現單位工作,但社會保險直至yy年單位才開始繳納,顯然違反了《勞動法》的上述規定，侵害了你的合法權益。
你有權要求單位為你補繳自參加工作之日起，至yy年單位開始為你繳納社保期間欠繳的社會保險費等。否則，你即可以向當地勞動保障行政部門投訴，請求干預並處罰;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為你補繳欠繳的社會保險費等。

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Ⅶ 六月份有新員工入職，入職後，我公司應該按什麼標准給新員工繳納公積金和社保

用員工的勞動合同、單位公章，到當地社會保險、公積金管理部門，辦理增員
新增員工按本人勞動合同規定的工資、或者第一個月的工資確定繳費基數。