社保企業統籌部分要繳稅嗎

『壹』 企業社保統籌部分如果繳費數額與實際不符怎麼辦

1、兩者是可以不一致的（符合法律規定）：社保的繳費基數是按照當事人所地的所有版在崗職工上權一年度1月至12月的平均工資來進行確定的；
2、與當事人的實際工資之間存在差距，社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據；
3、社保繳費基數有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『貳』 我們企業有幾名職工有的自己已交保險，可稅務局拿出文件要企業繳納統籌部分，那不是重復交費么

稅務局的要求沒有錯，企業的員工的確應該有企業來繳納社會統籌，這個國家有規定。你們現在最好將大家的保險賺到公司統一繳納，否則，以後的年檢也不好過啊。而且企業繳納社保是對社會和個人的責任。

『叄』 社保單位繳納部分劃入統籌的比例越來越高

個體繳納社保來，按照繳費基數20%來繳自納，其中是12%是劃入統籌基金的（個人自己承擔了繳納統籌基金部分的義務），8%是劃入個人賬戶的。也就是說雖然你是按照100%繳納的，但是劃入個人賬戶部分只有的是40%。而在企業繳納社保的，個人繳納的雖然少，只佔40%，但是全部劃入個人賬戶的。單位佔60%的部分是劃入統籌基金，單位承擔了繳納統籌基金的義務。
也就是說，同樣的繳費額，在單位繳納是全部劃入個人賬戶。個體繳納社保的，卻只有40%。因此個體繳納社保和企業繳納社保待遇差這么多。

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『肆』 企業社保繳費是不是批量繳稅

社保五險不用繳稅的呀，個稅在稅前就扣除了的；而企業所得稅稅前也是社保稅前扣除了的吶！

『伍』 社保的公司繳納部分如何處理

社保公司繳納的那部分，如果勞動者繳納滿15年，並且到了退休的年齡，是可以按月領取養老金的；如果勞動者沒有繳納滿15年，公司繳納的那部分進入社會統籌基金，個人是無法領取的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『陸』 社保的養老統籌一部分 是我們永遠得不到的 那部分是國家納稅的對嗎

不對！

養老金有二個部分組成，1，基礎養老金，按繳費基數計算。2，個人賬戶養老金版，是按本人賬戶金額權計算的。 退休人員的基礎養老金部分就是統籌部分，而且是養老金的大部。

社保是不用納稅的，相反國家要投入的。

『柒』 企業少繳納社會保險統籌部分是否合法

1.<勞動法>、<勞動合同法>規定了企業的繳費義務，和政府行政部門監管的權利，關於稽核方面也有專相應文件，可以直接到屬社保局舉報，社保局有專門稽核機構和專業人員。

2.企業繳納的統籌部分和個人沒有關系，不影響將來的養老金；但如果個人繳費基數和企業繳納統籌部分是一個繳費基數的話就有影響了。影響的多少不能具體到數值上，但肯定是多繳多得。

3.可以補繳的，如果是稽核部門處理的話，還要有處罰的，包括利息、滯納金和罰金等。

『捌』 社保卡里公司繳費部分直接進入國家社保統籌基金賬戶，那這個錢還是屬於自己的嗎

1、公司交的錢是屬於養老保險基金。

2、以後在你退休時按你的繳費工資計算基礎養老金，基礎養老金就是在統籌里支付的。

3、從2006年1月1日起全國所有地區都不能把單位繳納部分計入個人賬戶，之前把單位繳納部分按繳費基數的3%計入個人賬戶。

4、個人交跟掛靠公司交在繳費百分比上有區別，個人繳按繳費基數的20%，其中8%計入個人賬戶；掛靠公司交一共要交28%，計入個人賬戶的還是8%。以後計算養老金是一樣的。

(8)社保企業統籌部分要繳稅嗎擴展閱讀：

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

『玖』 公司為員工繳納社保的部分所承擔的稅費是否應該從工資中扣除

不應該扣除。

養老保險單位繳基數的20%，個人繳基數的8%，醫保單位交基數的10%，個人繳基數的2%加大病統籌3元。個人所得稅是扣除養老保險和醫療保險後還超過3500才繳稅。

《社會保險費征繳暫行條例》第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

(9)社保企業統籌部分要繳稅嗎擴展閱讀：

《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。