給員工退社保在系統里怎麼退

1. 單位員工辦社保退保要怎麼弄

根據國家人保部、財政部聯合下發的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，公布了養老保險跨省轉接實施辦法，其中一個信息非常重要：不得退保。
通知這樣規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。該辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。
社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：
(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;
(3)參保人員出國定居;
(4)參保人員死亡。

2. 如何辦理退社保

一般情況下，在退休前，個人賬戶是無法提取支取的。也就是說十不可以退的。

不過，滿足了特定情形，社保費是可以退還的。

1. 參保人曾在我市參加農村養老保險，後遷出外市定居的。

2. 參保人員所在現單位與原單位繳費時段重復的。
   

3. 參保人出境定居的，外國人及港澳台人員離職，解除勞動關系的。

4. 參保人在職期間死亡的。

   

   
   

(2)給員工退社保在系統里怎麼退擴展閱讀：

申請辦理退費程序是：

1. 符合上述條件之一的繳費個人攜帶相關材料向原委託代理社會保險事務的經辦機構提出退費申請(其中屬於上述第3、4條的繳費個人應攜帶材料直接向征繳中心提出申請)。

2. 原委託代理社會保險事務的經辦機構根據退費申請人提供的材料核定應退費金額，簽署意見後由退費申請人攜帶相關材料到征繳中心業務科室復核。

3. 征繳中心業務科室對退費申請人提供的材料進行復核後，簽署復核意見，經科室負責人和中心主任簽定並加蓋中心公章後，將相關材料交退費申請人。

4. 退費申請人攜帶經征繳中心審核後的相關材料分別到市企業養老保險管理中心和醫療保險管理中心簽領應退的養老保險和醫療保險費費款。

3. 員工退社保怎麼辦理流程

這個不需要辦理，你不交費的時候，自然就停了。但是如果是公司員工版離職，行政人員權去給員工取消社保的話，就需要帶公司公章及相關離職人員名單到社保局登記取消，不然後期員工新入職公司無法繼續購買。

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4. 公司怎麼給員工退社保

社保就沒有退保這個詞兒

5. 公司為離職員工退社保的流程是怎樣的新人不懂，請詳細一點

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。
比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

6. 怎樣為員工辦理退工、退社保手續

企業職工辦理退休手續：

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

需呈報材料：

1、職工檔案。

2、職工養老保險手冊。

3、二代身份證原件。

4、企業職工退休核准表。

社保查詢：

1、退休金計算方法

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

7. 作為公司人事怎麼給員工退社保

帶上該員工的錄用單和用工合同以及養老保險卡和公司公章到區社保中心領退工表，辦相關退工手續