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合肥市社保繳費未滿15年

發布時間:2021-02-18 08:48:07

① 合肥社保沒交滿15年就退休了怎麼辦!社保沒滿15年到退休了怎麼辦

正常社保局會讓你延遲退休或者自己退了,自己順延補交社保,補到滿15年後你在去領退休金。如果你想提交領去,也可以一次補交之前的社保,偶可以幫一次性,看我的ID ,聊

② 合肥市2016年可一次性補繳15年社保嗎

退休的時候不足繳費年限的可以一次性補繳。
養老、醫保不足繳費年限的補繳:

須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批後,到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單,然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法:

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數,6個月以下的按半年計算,7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡:

獲得中級職稱和高級職稱的人員:男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員:男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供:

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊,須提供:退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

③ 2017年合肥市社保局對到了退休年齡養老保險未交滿15年能一次性補交嗎

目前國家規定退休年齡為:男60歲,女50歲,女幹部55歲

④ 2019年合肥市社保局對到了退休年齡養老保險未交滿15年能一次性補交嗎

保險小編幫您解來答,更多疑源問可在線答疑。

到達退休年齡沒有繳納社保滿15年,不能領取養老金。
有些地區,到達退休年齡是允許一次性繳納社保的,你可以回戶口所在地一次性補交社保。
如果你戶口所在地沒有一次性繳納社保,就只有每月繳納社保,至到交滿15年。
只要繳納社保滿15年,就能每月領取養老金了。

⑤ 職工社保安徽合肥市交滿15年每月領多少錢

沒有辦法復幫你計算的
養老金計制算涉及到當事人參保時長外,還涉及到歷年繳費基數、退休年齡、退休時個人賬戶余額、當地歷年社平工資等諸多因素,不能一概而論

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑥ 我今已55歲:但社保還未15年要辦退休,補社保往前一次交清:社保在合肥多少錢一個月呢

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫版行辦法》(國發權[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

  1. 男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

  2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

  3. 男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

  4. 因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:

  1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

  2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;

  3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

⑦ 如果社保移交滿十五年.但在合肥交社保不滿十年,退休前才把戶口遷到合肥,能按合肥市標准領取退休金嗎、

專業問題需要問合肥勞保局,各地不一樣,不要誤事

⑧ 我是合肥企業女職工社保繳費未滿15年到退休年齡怎麼辦

第16條規來定:「參加基本養自老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金」。根據這項規定,按月領取基本養老金必須符合兩個條件,一是達到法定退休年齡,二是累計繳費滿15年。到達退休年齡但繳費不滿15年的,去人力資源與社會保障局填寫補繳費申請表(當年繳費不計入補繳),在繳費卡中存入的參保費不少於其補繳金額。即可享受同等待遇

⑨ 合肥市養老保險要交多少年 未繳滿怎麼辦

社保辦理方式:
個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本內人身份證,近期免冠一寸照片容備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

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