社保繳費人數和工資表人數不一樣

❶ 社保人數與工資表人數問題

地稅稽查的話，肯定是要看工資表和社保登記表的，人數不一致，就是漏繳了，會要求補交的，罰款也是可能的

要麼補交，要麼做假東西給地稅那邊

❷ 賬面工資人數與實際交納社保人數不一致，怎麼辦

根據《中華人民共和國社會保險法》，賬面工資人數與實際交納社保人數是不可能一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。

解決辦法：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。社保基數存在基數差，可以到單位社保所在區縣社保稽核科舉報，要求企業補交基數差。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。

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維權方法：

對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。

根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。

自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

❸ 社保稽核，當小公司工資表上人數與實際交社保人數不相符該怎麼辦而且員工平均工資大於社保繳費基數

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資內收入高於當地上容年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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❹ 公司現在社保人數跟工資表人數是一致的，現在可以在增員嘛 要多繳費用嘛

可以增員，因為有一部分是個人承擔的，要麼單獨收取，要麼都是公司給支付了

❺ 申報工資人數和繳納社保人數可以不一致嗎有什麼影響

參保工資因數和繳納社保人數可以不一樣嗎？當然不可以，不一致了，比如要100人，你的給每位一個人繳納社保

❻ 公積金繳納人數與社保繳納人數不符怎麼辦

方法一：社保基數存在基數差，可以到單位社保所在區縣社保稽專核科舉報，要求企業補交基屬數差。

方法二：假如因為職工有農業戶口而不交的可以出具戶籍證實就說農業戶口不交。

方法三：假如人數差幾小我就說有的人因為上繳未及時轉出而導致未繳下個月會補繳。

❼ 社保稽核，當小公司工資表上人數與實際交社保人數不相符該怎麼辦而且員工平均工資大於社保繳費基數。

繳費大於繳費基數不違法，實際工作人員與投保人員不相符，即實際人員多餘投保繳費人員，無法解決，只有等待整改、補繳、處罰。

❽ 工資表人數和社保人數必須一樣嗎

理論上是要求繳費人員必須是該單位員工，只要有證明材料就可以（如勞動合同），不一定非要工資表。如果是非本單位員工，就要看社保局是不是認真檢查了。

❾ 社保繳納人數和申報個稅人數不符怎麼辦

這樣子，將其中抄沒有社保繳納5個人刪掉了。將月薪過萬的員工工資調低納稅，真實的，你叫員工用發票換工資。反正我知道你公司肯定是用現金發放工資的，最少在賬面是這樣寫。你老闆是不是去出差的發票也拿過來抵消下就可以了啊

❿ 工資表人數和繳納社保人數不統一，可否

人家都是工資表上的人數比上社保的人數多，你們正好相反，不過你們都給上保險了，不會有問題的