❶ 2019年7月鄭州社保繳費基數公布
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鄭州市居民社保2017年新基數公布，統計部門內發布的上年度在崗容職工平均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。
❷ 鄭州2019社保基數再漲
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領取的時候按退休地上一年度社會平內均工資容為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
❸ 2019年鄭州市社保繳費基數
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你好：
鄭州市2013年全市城鎮在崗職工年平均工資44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為
11155.5元，下限為2231.1元。每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
鄭州市職工基本養老、醫療保險費由用人單位和職工雙方共同繳納：養老保險用人單位繳費率為職工工資總額的20%，職工繳費率為本人工資收入的8%；醫療保險用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資收入的2%；失業保險用人單位繳費率為職工工資總額的2%，職工繳費率為本人工資收入的
1%；工傷及生育保險由單位承擔繳費。
❹ 鄭州社保基數2019年7月
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南京市企業職工五險採用統一的繳費回基數。職工當年度答（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
❺ 現在社保基數調整到多少了，怎麼調的什麼意思
申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得專的工資、薪金、屬獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
❻ 鄭州社保2019年基數
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鄭州市居民社保2017年新基數公布，統計部門發內布的上年容度在崗職工平均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。
❼ 2019年 鄭州社保繳存基數比例
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2015年最新的鄭州五險繳費比例如下：內
養老保險：單位繳納容比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
鄭州的社保繳費比例可以咨詢當地的社保中心，或者51社保網。
❽ 鄭州2019年社保繳費基數公布
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鄭州市居民社保2017年新基數公布，統計部回門發布的上年度在答崗職工平均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。
❾ 鄭州市社保繳費基數7月份上調的話，意思是不是社保的繳費金額從7月份開始上調
是的，他們的繳費基數是一樣的，一般在4-6月份統計出去年的平均工資，那就是今年的繳費基數，數據出來以後就會調整。 ...有的地方則是1月份社保公積金一...