『壹』 員工不買社保怎麼辦,補充協議怎麼寫
單位與員工自行約定不繳存社保或住房公積金的屬於無效約定。根據《勞動合同法》第二回十六條答規定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規強制性規定的，則無效。社保及住房公積金作為企業的法定義務，在國務院頒布的《勞動合同法》、《住房公積金管理條例》以及各地地方政策當中均有必須繳納的明確規定。
『貳』 單位未給交社保,用補充協議說乙方自動放棄甲方交社保,違法嗎
很明確的告訴你，這是違法的。
『叄』 不在本公司工作在本公司上保險的怎麼寫補充協議
掛靠參保。
基本可以了。具體全面。
有一方面沒有說清，就是社保局哪個月調整基回數。如果按此合同答執行到2011年11月，公司會受損的。因為一般社保是2011年1月開始調整基數，執行社保年度的省份2011年7月調整基數。所以合同里應寫明調整日期。
第二個就是押金問題，如果二年後停保，押金不夠停保月繳納費用的。因為社保基數發生了變化。所以押金要多一點。
另外就是辦理社保的手續費。辦理社保時需要勞動合同的，都是要花錢的。
還有一點就是各方違約的處理。
如果乙方不及時匯錢怎麼處理。社保會產生利息或滯納金的。
希望能給你建議，這種掛靠合理不合法。謹慎為之。
『肆』 補充協議內容違背合同相關強制性條款，補充協議有效嗎（如合同里要求社保條款）
如約定合同相關強制性條款不得違反，則補充協議相關約定無效，否則，應理解為補充協議對合同作了變更。
『伍』 社保可以用補充協議約定現金補償的形式而交么
1、單位為員工繳納社保是其應盡的義務；
2、這樣的協議違法，員工有權拒絕；
3、如單位強行而為，可以申請勞動仲裁。
『陸』 老闆制訂的補充協議上有「本人自願放棄社保，並放棄一切訴訟的權利」。我在上面簽字了。工作五年被老闆...
此協議屬於違法，無效。
訴訟有60%的勝率，（前提基於BOSS的後台或ZF朋友不玩花招）
『柒』 跟公司簽訂勞動合同，並主動將五險轉成現金支付給我（有補充協議說明），此勞動合同是否有效，謝謝。
該做法違反勞動合同法的有關條款規定。補充協議無效。『主動將五險轉成現金支付給我』是有疑問的。公司應該知道勞動合同法的規定，將應該繳納的社保費『給』員工，寧願違法嗎？
『捌』 要求公司給交社保，但公司讓簽訂合同補充協議，若在三年內提出辭職，公司要扣除兩個月工資，請大神解答下
不合法，不符合勞動合同法的相關條款。勞動者如果要辭職，提前一個月書面寫辭職報告交給用人單位就可以辭職。
『玖』 企業如何與員工簽訂關於繳納保險的補充協議急急急~~！！謝謝！！！
保 證 書
本人 ，在公司為本人辦理社會保險及醫療保險繳納手續時內，個人自願放棄參容加社會保險及醫療保險，不屬公司責任，相應責任由本人個人承擔，且保證不對未為本人繳納社會保險和醫療保險向公司進行責任追償。
員工簽字：
年 月 日