南京單位給員工辦理社保流程

① 急急急、南京新單位辦理社保需要什麼資料什麼流程、

南京新單位辦理社保，需要自領取營業執照之日起30日內，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，具體攜帶的資料如下（所有材料均需在復印件上加蓋單位公章）：

1、三證合一的企業：

（1）法人身份證原件及復印件2份；

（2）企業營業執照副本原件及復印件2份。

（1）未辦理三證合一的企業：

（2）法人身份證原件及復印件2份；

（3）企業營業執照副本原件及復印件2份；

（4）企業批准成立證件或其他核准執業證件及復印件2份；

（5）國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證原件及復印件2份；

（6）稅務登記證原件及復印件2份。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(1)南京單位給員工辦理社保流程擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

② 南京公司給員工辦理社保

這個問題是你要了解參保的程序就簡單的多了。現在的程序是這樣：第一初次參保的要帶上員工的身份證號填表領號，然後只要帶上勞動合同、就業證及備案表先進行合同備案，然後再參保，參保要填參保的人員和繳費基數；第二如果以前參過保，只要帶上勞動合同、就業證及備案表先進行合同備案，就可以參保了，參保時要填參保的人員和繳費基數。基本就OK啦，如果你還想問什麼可以給我留言，這個我應該還是內行。

③ 南京公司如何給員工辦理社保手續

關鍵在你公司是否開戶，如果開戶了直接增員很簡單，如果沒開專戶，那說明你公司屬其他人員都有其他繳費渠道，你也可以通過自由職業方式自己繳納，由公司報銷，或者派遣公司派遣繳納都可以，不然公司就你一個人開戶是在不值得，但是，如果新公司部開戶，工商執照也是不能年審的，這點轉告你老闆吧

④ 南京公司統一辦理社保需要准備什麼材料以及流程

單位新增抄人員參保流程

一、單位帶勞動合同書、本市戶口勞動者的就業證（外市戶口勞動者的身份證復印件）和單位公章到合同備案櫃台辦理相關手續。

二、到社保櫃台填寫《南京市社會保險在職職工花名冊》辦理參保手續。

單位減少人員中止保險流程

一、用人單位帶最後一期勞動合同書、終止、解除勞動合同決定書（本人辭職的，還應提供其書面辭職申請）、單位公章到失業保險櫃台辦理終解備案。

二、到社保櫃台填寫《南京市職工社會保險關系變動申報表》辦理暫時中止保險手續。

⑤ 南京公司替員工交社保的步驟

你可在南京市社保中心網站查詢，或直接至櫃台咨詢，一般是要填寫相應的表格，再帶好新公司的工商營業執照等相關資料！.

⑥ 南京公司給職工辦社保需要哪些東西

單位新增人員參保流程
一、單位帶勞動合同書、本市戶口勞動者的就業證（外市戶口勞動者的身份證復印件）和單位公章到合同備案櫃台辦理相關手續。
二、到社保櫃台填寫《南京市社會保險在職職工花名冊》辦理參保手續。

⑦ 南京市單位給員工辦理參保需要帶哪些材料不是新單位

需要提供該公司的參保登記本與員工簽訂的勞動合同書以及員工的社會保障卡就可以辦理參保手續了。

⑧ 南京單位給員工辦社保(市社保)，需要帶哪些東西

好像是勞動合同，身份證，以前辦過的話應該有交費銀行卡，還有之前要填張增加人員的表格單位蓋好章，表格要到社保處去拿
大概就這么多了