如何幫企業員工購買社保

Ⅰ 公司給員工買社保怎麼買

其實企業職工的社保都是代扣代繳，根本不需要我們職工操心。

一般來說都是企業在發放職工工資的時候明確職工的應發工資。從職工的應發工資里邊扣取社保基數的8%作為養老保險，2%作為醫療保險，0.5%作為失業保險的個人承擔部分。另外如果有住房公積金的話，用人單位根據自行確定的5%到12%的繳費比例，再扣繳一部分公積金。

一般來說，發到手的工資也就是應發工資的84.5%到77.5%之間。

另外我們除了養老、醫療和失業保險之外，還有工傷和生育保險，這兩部分保險都是全額由用人單位承擔，職工不用付費。

企業在給我們交納社保的時候，除了將我們個人承擔的部分交至社保之外，還要單位交納國家規定企業繳納的比例。比如養老是13%到20%，醫療是6%到11%，工傷0.2%到2%，失業0.5%到1.5%，生育1%到2%。各地政策不同，繳費比例也不一樣。

只有單位將個人和單位部分一起繳納之後，我們的社保才能夠正常享受待遇。

但是我們的社保交費一般都是通過用人單位申報社保繳費基數，然後用人單位跟社保和銀行、社保簽訂代扣代繳協議，社保部門直接從單位的基本戶中劃走社保費。

我們國家2018年機構改革後，會將養老保險的收繳費工作交納給稅務部門。未來社保費徵收會更加嚴格，我們職工的權益也會得到有效保障。

Ⅱ 如何用公司賬戶給職工購買社保

員工入職單位後，單位負責人員只需要按照要求帶上資料到地稅部門申請購買社保就可以了。

對於員工購買社保的問題，其實現階段網上申報已經流通，只要開通了網上社保的單位都可以直接在地稅系統自行申請；初次購買的則帶上營業執照原件、復印件，員工身份證復印件等資料到地稅部門門前申報。

職工購買社保是要求使用單位賬戶的，具體操作以當地地稅系統為主。

Ⅲ 怎麼幫員工買社保

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系內轉入本企容業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

Ⅳ 怎麼給企業員工交社保嗎

勞動者只能簽訂一份勞動合同，如果已經與原單位簽訂了勞動合同，勞動者又同版時簽訂另外一份勞動合同的，給權原單位造成損失的，勞動者和後者用人單位要承擔賠償責任的。
如果你想從事兼職，完全可以簽訂一個協議，來保障你個人的薪資待遇就行了，而不是勞動合同。
社會保險只有一個賬戶，不能同時交兩份的。讓後者公司把應當給你投社保的錢摺合成現金給你，不是更好嗎？
其實只要單位的人事部門到社保局根據你的身份證號碼查詢，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪個單位在交。所以，你完全可以告訴後者單位，你的社保是在哪個企業繳納。

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Ⅳ 公司如何給員工辦理社保

你好！
1、一般來說，員工新進廠還在試用期的話，公司只需要給員工買工傷保險就行了，工傷保險是公司幫買的，不用扣員工的錢，公司要交繳費基數（廣東這邊有些公司是選當地上年度在職職工平均工資為基數的！有些公司就是選職工個人工資做為繳費基數）的0.8%每個月，也就是說如果繳費基數為1000塊的話，公司要幫每個員工出80元/月！那麼員工在工作時間內受傷就可以去到社保局報工傷！等員工過了試用期，又叫轉正後公司就要幫員工一部份人（如果有1000個人買了工傷的話，那麼買養老的數量就必須在500人以上）買養老保險（養老、醫療、工傷、失業）！
2、具體的分擔比例如下：
養老
單位20%
個人8%
失業
單位1.5%
個人0.5%
工傷
製造業單位0.8%
（企業性質不同，會有調整）
醫療
單位10%
個人2%+3元
生育
單位0.8%
3、本地戶口跟外地戶口沒有太大的不同，只是說本地戶口的可以幫買生育險，本地戶口的社保最終等員工離開公司也不可以去社保將錢取出來的，而外地戶口在辭職離開公司的時候，是要開證明給員工，員工可以一次性將社保的錢取出！
4、外地戶口不可以做本地戶口辦理！要身份證才可以辦理的，身份證就是戶口所在地，外地戶口的員工的身份證上也是外地地址啊！
以上為廣東說法，我不知道我說得夠不夠祥細，希望你能滿意，不滿意可以再問我！