南京市2020年社保繳費基數調整

㈠ 2019年南京社保基數調整為多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關版事項的通知權
南京市人力資源和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。

㈡ 南京市2020年度社保繳費基數申報表中2019年新增參保人員工資總額為何按未放工

那有可能勞動局在導出數據的時候出現了錯誤。，所以才會在表格當中無法進行顯示。

㈢ 2020年南京各區社保繳納比例是多少

2020年南京各區社保繳納比例是多少？
養老保險繳費標准檔次較多，參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准，但養老保險繳費標准根據各地情況不同，具體標准也略有不同。針對不同的繳費檔次，政府也會補貼不同的金額。具體可撥打人力資源社會保障電話12333咨詢。

㈣ 2019南京社保基數調整

保險小編幫您解答來，更自多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈤ 2019年社保繳費基數 南京

保險小編幫您解抄答，更多疑襲問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈥ 2019年7月以後南京市社保基數以及繳費比例為多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標專準是以南京市最低工屬資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。

㈦ 2019年7月調整後南京市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少，還有自由職業者怎麼交社保

南京現在最低繳費基數是3368，單位交888，個人交363，其他的基數我就不知道了，你可以下載個易社保app，上面有計算器可以計算，也可以交社保，他們就是專門為自由職業者交社保的，我在上面交了快兩年了，還不錯，沒有出現過其他公司出現過的問題。還有不明白的問題，可以直接問我

㈧ 2019年南京社保基數調整

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職版工當年度（每權年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈨ 2019南京社保基數調整時間

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費內基容數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈩ 南京社保個人繳費標准2020

2020年南京市社保的繳費標准為：

1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

3、工傷保險：公司繳0.08%，個人不繳；

4、生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

5、醫療保險：公司繳9%，個人繳2%。

企業單位（含參照企業繳費的其他單位）參保職工個人月繳費基數，由參保單位按職工本人2019年1月至12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報。其中，月繳費工資水平高於繳費基數上限的，繳費基數按上限標准19070元確定；月繳費工資水平低於繳費基數下限的，繳費基數按下限標准3815元確定。

機關事業單位工作人員參加基本醫療、失業、工傷保險的個人繳費基數計算口徑應與本人參加機關事業養老保險繳費基數一致。

(10)南京市2020年社保繳費基數調整擴展閱讀

基本醫療保險的主要功能：

1、當被保險人患病，特別是患了重病時，這將在一定程度上減輕濟的負擔；

2、當被保險人身體健康時，所支付的保險費可用於幫助濟，其他被保險人，體現了濟「一人患病，全家互助」的互助互助精神。

3、減輕被保險人的憂慮。鼓勵城鎮居民參加保險。社保的作用及好處。