工資3500社保繳費基數是多少

A. 我的工資是3500元 那我的社保繳納基數應該是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，即工資是3500元，那社保繳納基數應該是3500元。

若職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

若職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60％的，以當地上一年職工平均工資的60％為繳費基數；

若職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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社保查詢：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料來源：

網路——社保繳納基數

網路——社會保險

B. 我的基本工資是3500，公司要給我辦理社保，公司交多少，我交多少呢一般是要交哪些項目呢

若繳費基數按3000元為例，測算如下：
項目
繳費基數
單位承擔
個人承擔
費用合計
繳費比回例答
承擔費用
繳費比例
承擔費用
養老
3000.00
20.00%
600.00
8.00%
240.00
840.00
醫療
3000.00
8.00%
240.00
2.00%
60.00
300.00
失業
3000.00
4.00%
120.00
1.00%
30.00
150.00
工傷
3000.00
0.50%
15.00
0.00%
0.00
15.00
生育
3000.00
0.70%
21.00
0.00%
0.00
21.00
公積金
3000.00
12.00%
360.00
12.00%
360.00
720.00
小計
1356.00
690.00
2046.00
顯然是繳費基數愈高愈好，一般社保繳費基數可以到社平工資的3倍（但公司不會這么干）。
按社保規定，單位應該為員工繳納以上「五險一金」，按你繳費基數確定後，公司承擔這個基數的45.2%，個人承擔基數的13%，而公司提出與員工各繳一半，侵佔了員工利益。

C. 3500元工資社保應該交多少

3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。

養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；

工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；

生育：單位0.8%，個人不交；

醫療：單位10%，個人2%+3如：養老單位3500x20%=700，個人3500x8%=280醫療單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73其他險種同此演算法。農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

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社保2019年新政策：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

這樣的調整的意義：

一方面，社會保障基金的收支兩線，從人力和社會部門分離收集功能，有利於人力和社會部門集中管理和分配社會保障基金。

另一方面，最重要的是，與其他部門相比，稅務部門在管理能力方面是最強的。稅務部門最容易掌握僱主的經營狀況和工資分配。對那些不向員工提供社會保障而且不提供全額社會保險的企業來說，這是最方便的。

一般來說，有些企業不給員工社會保障。不給員工充分的社會保障更為常見。社會保險費由稅務機關統一收取後，預計這種情況會發生變化。這樣，雖然你和公司在當期支付的社會保險費會增加，但工資會減少，但從長遠來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會保障權利。

D. 社保基數3500，那實發工資大概是多少呢

需要您提供幾個信息：
1、您的月薪總額，2、是否交公積金/補充公積金以及它們的比例，3、所在城市。
這樣就可以計算薪資。

E. 我工資3500要自已買社保要激多少

公司不承擔一部分的話，只繳養老和醫保共六百多

F. 月工資3500社保繳納基數為2500

保險小編幫您解來答，更多疑問可自在線答疑。

保險的繳費金額是按照保險繳費基數來算的，你月工資不一定是保險的繳費基數，有些地方的養老基數和其他基數都不一樣，一般情況下最低繳費的基數是當地平均工資標準的60%。
一般情況下，單位參保，月工資2500元/月，個人承擔部分（按照最低標准來算的話）在210左右。

G. 我的工資3500單位繳費基數是多少，繳費費率多少，應交多少錢。個人應交多少錢

這需要問當地社保局，他們會直接給一個數

H. 3500元工作社保應該交多少

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。
養老 ：單位20%，個人內8 %
失業：單位1%，個人0.2%；
工傷容：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；
生育：單位0.8%，個人不交；
醫療：單位10%，個人2%+3
如：養老 單位3500x20%=700，個人3500x8%=280
醫療 單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73
其他險種同此演算法。
農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

I. 我的工資是3500元 那我的社保繳納基數應該是多少

這個要看復你去年的收入制狀況的，你今年的工資水平與你現在的繳費基數沒有關系，只是明年計算個人繳費基數的依據之一。
所以，即便你目前的工資為月均3500，也不代表你現在的繳費基數3500。你現在的繳費基數是以你去年的月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的。

J. 五險一金3500元交多少

560元。

以3500的工資作為繳費基數，公積金繳費比例如果為5%，那麼個人需要繳納五險一金的費用為3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。

社保繳費基數是根據參保地的社會平均工資和職工本人實際工資收人來確定的，社保最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高為300%。若當地的社會平均工資為5000元，那麼最低繳費基數為3000元，最高為15000元，如果職工的實際工資收入為3500元，那麼繳費基數就是職工的實際工資。

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五險一金繳納注意事項：

1、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。

2、住房公積金是單位把給你的錢和錢都存到公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

3、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位以各種理由或者直接告知不交的，或者雖然繳納但用各種方法少交的，可以向社保部門舉報。