企業社保費是連續還是累計15

㈠ 社保繳費年限15年是連續還是累計中間可以停嗎

社保來繳費年限15年是累計。源
1.社保只有累計交滿15年，才可領取養老金。
2.交滿15年後，可連續交納，交的年限越長，退休時領取的養老金越多。
（當地職工社會平均工資每年增長的話）
3.最好要連續交，不連續會影響退休工資的。

㈡ 社保是累計15年還是連續15年

《社會保險法》規定，參保人養老保險繳費最低必須累計繳滿15年，退休後才能享受待遇。版參保人養老保險權繳費年限要交足最低15年，既可以連續繳費滿15年，也允許累計繳費滿15周年。

另外，繳費年限長，計發基礎養老金和過渡性養老金的計發比例就大；繳費水平高，實際繳費指數就相應高，計算基礎養老金和過渡性養老金的結果就高，由此可見，「多繳多得」並非虛言，參保者可以根據自己的實際條件進行選擇。

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養老保險要繳費滿15年，退休時才能領取養老金。這是養老保險制度的一個硬杠杠，部分人由於年齡大、參保晚、中途失業、中斷繳費等等原因，繳費時間非常短，還有的是斷斷續續的，等到自己臨近退休時才發現，自己的繳費時間加起來還不足15年，無法享受養老待遇。

這類問題在《中華人民共和國社會保險法》第二章第十六條中明確寫出：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」

㈢ 社保要交15年，是累計15年，還是要連續交

社保要交15年，是指累計繳費15年。

社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五險，實際上15年針對的是其中最重要的養老保險，這也是五險中繳納比例最高的一個險種。

醫療保險：除非你在退休年繳納滿足20/25年，就可以終身享受醫療保險待遇，當你還未退休時候，你斷交就意味著你不在享受醫療保險待遇。

除了醫療保險，其他保險停交一時半會兒後果並不是很嚴重。

社保繳費基數：

第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

第二，靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。

第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

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實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

㈣ 社保交費是要連續一次性交15年，還是可以間斷的累計交滿15年

可以間斷的累計交滿15年。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《中國養老金制度發展迅速》

4月10日，中國社會科學院世界社保研究中心在上海發布《中國養老金精算報告2019-2050》。報告中的「中國養老金發展指數2018」部分顯示，中國養老金制度發展迅速，養老金發展指數得分為70.38分，較5年前上升13.39分，但是面臨較大的老齡化壓力。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員高慶波介紹，養老金發展指數包括三個一級指標：充足性、可持續、多層次。目前可持續得分最高（81.9），多層次得分最低（40.93），充足性則介於二者之間（73.61）。

「中國養老金制度在充足性方面取得了長足發展，全國各地雖有差異，但總體趨勢向上；全國層面可持續性良好，但地區間差異極大，需要財政轉移支付壓力增加較快，地區間失衡問題日漸突出；多層次總體發育緩慢，各地差異明顯。」

報告指出，中國養老金制度發展的一個顯著特點是，老年人口保障水平提升迅猛。在5年前的養老金發展指數中，當時的領取基本養老金人口占城鎮60歲及以上人口比率只有38.4%（全國），而在最新的養老金發展指數2018中，該指標數值已經提升到了71.79%。

只用了5年時間，基本養老保險制度提供的養老金收入已經成為老年人晚年經濟收入中最重要的組成部分。

此外，養老金支出規模提升且待遇相對穩定。5年來，基本養老金支出提升明顯——佔GDP比率從3.24%提升到4.63%，所有省份的養老金支出佔GDP比率均在提升。

與此同時，在養老保險待遇方面，以城鎮單位在崗職工平均工資計算（各地如另有規定者從其規定）的平均替代率水平從全國角度來看基本持平，5年前社會平均替代率為49.23%，5年後為49.99%，這意味著雖然養老金的絕對支出數額始終上漲，但養老金待遇相對水平則大體保持穩定。

高慶波表示，在迅速發展的同時，制度財務可持續性隱憂浮現。五年來制度可持續性正在經歷著兩種趨勢：一是制度收入端在覆蓋面和征繳力度上均有所提升，二是制度支出壓力隨人口老齡化程度加深而加大。

兩種趨勢結合的結果是：基本養老保險制度全國可持續性良好，但地區間差異極大。5年來，除了少數省份養老保險基金還在持續增加之外，相當數量的省級單位的養老金制度可支付月數下降明顯。基本養老保險制度的長期財務可持續性有待增強。

報告建議，基本養老保險制度的改革需要標本兼治，從制度根源和參數改革等方面，出台綜合性設計方案，提升養老保險制度的財務可持續性。

㈤ 社保是累積交滿15年還是連續交滿15年

1996年元月1日以後參加工作，繳費年限已滿15年（1995年12月31日以前參加工作繳費年限已滿專10年）後自動終止屬繳費的，達到法定退休年齡辦理退休手續時，其基本養老金待遇如何計算？
答：上述參保人員因未連續繳費至法定退休年齡，因此在達到法定退休年齡辦理退休手續時，其基本養老金的計算辦法中，基礎養老金和過渡性養老金按自動終止繳費時的上年度職工平均工資水平的一定標准計發，而不是按達到法定退休年齡時的上年度職工平均工資水平的一定標准計發，個人賬戶養老金按其個人賬戶的實際儲存額除以120計發。這樣計算的結果，將大大低於連續繳費至法定退休年齡的參保人員。

間斷繳費對養老金的三個影響

1、影響個人帳戶養老金積累；
2、影響繳費年限：不但對計算養老金有影響，對退休後的增資也有影響；
3、影響指數化工資：指數化計算時繳費基數為0，這當然會產生影響的。

所以你最好不要間斷繳費，因為單位交存部分會因為你個人的間斷而實際上間斷，會對你將來的養老金造成很大的影響。

㈥ 社保是累計15年還是要連續15年

《社會保險法》規定，參保人養老保險繳費最低必須累計繳滿15年，退休後專才能享受待遇。由屬此可見，參保人養老保險繳費年限要繳足最低15年，既可以連續繳費滿15年，也允許累計繳費滿15周年。
如果勞動者繳納社保的社保機構所制定的退休政策為繳滿15年即可，那麼參保人的最低繳費年限為15年，然後等到法定退休年齡時去申請退休即可。但是如果參保人經濟實力允許的話，建議參保人繼續繳納至法定退休年齡，畢竟退休後領取的退休金會明顯高於繳費15年的參保人。

㈦ 社保是連續15年還是累積15年繳納

累計15年。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基內本養老金：
1998年7月1日後參加基容本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈧ 社保交納是累計15年還是連續15年

連續繳納。

社保中斷會影響享受退休待遇，但是社保中斷可以補繳。
社保補繳是專指由於某種屬原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。