❶ 個體戶必須要幫員工交社保嗎
是的，這是國家強制規定的。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦回理社會答保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
❷ 個體戶要給員工買社保嗎如果不給員工買會社保會承擔什麼後果
社保是強制保險，任何用人單位都有義務雇員為辦理社保。用人單位是指招用勞動者版進行有組織的勞權動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。
根據《社會保險法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規定，用人單位應該履行的社會保險義務有四個方面：
一、申請辦理社會保險的登記義務；
二、申報和繳納社會保險費的義務；
三、代扣代繳職工社會保險費的義務；
四、向職工告知繳納社會保險明細的義務。
❸ 個體戶需要給員工交社保嗎
是的，這是國家強制規定的。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
❹ 個體戶能否給員工繳納社保
根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為僱工辦理養老保險和醫療保險。事實上，許多個體工商戶由於規模小、僱用人數少，不願意為僱工辦理社會保險。對此，勞動監察部門表示，個體戶不給僱工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。
❺ 是不是只要聘了人，不管你是個體戶，還是正規單位，都必須為員工買社保
按勞動合同法規定，個體戶應當為員工交納社會保險，僅是繳費基數的確定與其專他單位不一樣。屬
如果你單位員工與單位之間都是勞動關系的話，那必須為員工繳納保險，如果以小時工的形式用人，採用的是不定時工作制，這種情況下是不用為員工繳納社會保險的。
拓展資料:
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
❻ 法律強制個體戶給員工買保險嗎
法律強制給員工買社保。沒有給員工買社保需要負的責任：
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
給員工買社保的時間規定：
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
(6)個體戶強制給員工繳納社保擴展閱讀：
《社會保險領域嚴重失信「黑名單」管理暫行辦法（徵求意見稿）》第五條，有下列情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）應將其列入社保「黑名單」：
1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；
3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；
4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；
5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
《社會保險領域嚴重失信「黑名單」管理暫行辦法（徵求意見稿）》第八條，各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保「黑名單」信息納入當地和全國信用信息共享平台。
由相關部門在各自職責范圍內依據《備忘錄》規定，在政府采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。
❼ 個體戶必須給員工上社保嗎
只能給你有關規定看看：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
❽ 個體工商戶必須給員工交社保嗎
綜合社保繳費比例具體是多少
嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
另外，不同城市的繳納標准也不一樣，具體你可以到社保部門咨詢一下。
❾ 個體戶必須要幫員工交社保嗎
是的，復這是國家強制規定的。制
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。