公司幫員工繳納戶籍地社保合法

① 企業為員工在異地繳納的社保和公積金如何處理

異地工作社保處理方式：
一、1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
二、公積金的處理方式是：公積金在離職的時候不能提取，但可以轉移到你原來的工作單位的。

② 公司給員工買外地社保合法嗎

不合法。社會保險屬地化管理，公司應該在注冊地參保繳費。

③ 公司這樣幫員工交社保違法嗎

違法。規定只要用人單位用人，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後，就必須繳納社保，這是強制性的。
並且繳費必須按照規定單位與個人的比例繳納。

④ 公司私自改變員工社保繳納地合法嗎

主要看情況，你原來在A市參保，可能你現在在B市工作，單位才為你在B 市繳納醫保，是為了讓你方便就近看病的需要。如果你不願的話，可以與公司協商將關系轉回來。

⑤ 我在異地工作,公司是否可以在戶籍所在地給交社保五險一金,如何辦理

異地工作，公司可以在戶籍所在地給交社保五險一金，不過單位只能在注冊地繳納社保。

繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。

跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。

繳費單位因住所變動或生產、經營地址變動而涉及改變社會保險登記機構的，應當自上述變動發生之日起30日內，向原社會保險登記機構辦理注銷社會保險登記，並向遷達地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。

(5)公司幫員工繳納戶籍地社保合法擴展閱讀：

帶上簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1，如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2，如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3，如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；

填寫《勞動和社會保障登記表》，也可帶回公司填寫，一式三份；填寫好並加蓋公章，工作人員進行登記備案，發放《勞動和社會保障證》。

⑥ 我司同員工購買社保，但社保繳納是員工戶籍地是否違法呢

不知道你們的社保跨省了沒有？？？戶口所在地的社保繳納你們財務是怎麼繳費的？？？如果你們張某面沒有顯示出來，有員工舉報你們依然是違反勞動法的。自己要清楚啊！

⑦ 企業為異地員工繳納社保有什麼辦法嗎

1.通過在派駐地的分公司為員工繳納社保；
2.勞務派遣；
3.委託派駐地人力資源服務機構為員工版代繳社保。
因為權我們公司外派到各個城市的員工人數都比較小，所以最後是選擇和一家叫「壹人事」的人力資源服務機構為員工繳納社保。

⑧ 單位給員工交外地社保合法嗎

採用這種形式的，最常見的公司是勞務派遣公司，就是為了達到少繳的目的。目前沒有非常嚴格的相關法律規定，不過可以咨詢當地的人力資源部。

⑨ 本地公司為員工購買異地社保合法嗎

你公司所在地的保險，就是你和你簽勞動合同的公司當地的抱險，最好是你工作地的保險。社會保險是五險，不包含房公積金。