婁底市機關社保局與企業社保局合並

❶ 機關事業單位養老保險可以和企業職工養老保險合並嗎

可以。

參保人員從機關事業單位流動到企業的，按規定參加企業職工基本養老保險，按以下流程辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

參保人員新就業單位或本人向轉入地社保局提出基本養老保險關系轉移接續申請，在社會保險服務大廳社保關系轉移窗口填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，並提供以下材料：

(一)本人有效身份證原件及復印件1份；

(二)轉出地機關事業單位養老保險經辦機構開具的《養老保險參保繳費憑證》；

(三)符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的，提供《廣西公務員及參照或依照公務員制度管理的工作人員進入企業工作基本養老保險一次性補貼申報表》和基金劃轉憑證。

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參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

❷ 人社局跟社保局是不是一個單位

根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部，社會保險工作，有人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處（局）。

因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。

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社保局主要工作職責:

寬甸滿族自治縣社會保險事業管理局隸屬於丹東市社會保險事業管理局，受市社保局和縣委、縣政府的領導，是我縣社會保險業務的經辦機構，承辦全縣社會保險業務。

局機關內設11個科室：登記稽核科、徵收科、賬戶科、信息科、事業科、退審科、支付科、退管科、農保辦、辦公室、財務科。人員編制數為29人，其中行政編制24人，工勤編制5人。主要經辦以下工作：

一、企業職工及靈活就業人員養老保險、部分事業單位養老保險、企業職工工傷保險以及城鄉居民養老保險的基金征繳和擴面工作；

二、承辦全縣企業、參保事業單位社會保險登記、變更、注銷，職工養老保險關系轉移，靈活就業人員參保、續保工作；

三、負責參保人員個人賬戶的建立，社保數據、信息的處理和管理工作；

四、審核參保人員待遇享受條件，計算其待遇；

五、負責全縣企業、參保事業單位退休職工及靈活就業人員和城鄉居民的養老金發放工作；

六、負責離退休人員社會化管理服務工作。

❸ 人社局和社保局有什麼區別

社保局，是屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系，也就是包含與被包含的關系，這是兩個最大的區別。

社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。在人社局的直接領導下，對於本地區的社會保障事業，進行管理。

拓展資料:

人社局主要職責：

1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規。

2、依法對全縣公務員進行綜合管理。

3、負責機關、事業單位人事、工資制度改革，統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作。

4、健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務。

5、負責勞動爭議處理和社會保障監察等工作和綜合管理全縣社會保險工作。

社保局主要職責：

1、宣傳貫徹執行國家勞動和社會保障工作的基本方針和法規。

2、監督檢查用人單位，勞動和社會保障法律、法規和政策執行情況，並依法行使社會保障監督檢查職權。

3、規范勞動關系調整的基本規劃，規范勞動合同，集體合同制度的實施，貫徹落實勞動爭議自理制度和勞動爭議仲裁規則。

4、對區屬企業職工工資及其它勞動報酬進行宏觀調控、管理，搞好企業工資流計工作。

5、綜合管理全區社會保險機構和社會保險工作，並組織推動社會保險服務體系建設。

❹ 婁底市勞動局何共新任什麼職務

婁底市勞動和社會保障局是婁底市人民政府綜合管理全市勞動和社會保障工作的職能部門。主要職責是：
一、貫徹執行國家勞動和社會a保障法律、法規和方針、政策，研究制訂全市勞動保障工作總體規劃、勞動保障制度改革方案，並組織實施和監督檢查。
二、統籌管理全市勞動力資源的開發利用和勞動就業工作。規劃和指導勞動力市場的發展，制訂市場規則並實施監督；指導勞動就業服務事業的發展，發展社區就業和組織下崗職工再就業；根據國家有關規定製訂本市公民境外就業和境外人員來婁就業的具體辦法並組織實施；協調、指導、組織區域性勞動力流動和農村富餘勞動力轉移。
三、負責全市勞動關系協調、勞動監察和勞動爭議仲裁工作。配合有關部門處理與勞動爭議有關的集體上訪和罷工問題，指導企業勞動管理，推行勞動合同制；指導企業職工獎懲工作；合同有關部門管理企業職工勞動模範的評審工作。
四、對全市職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，指導企業工資及其他勞動報酬制度和改革方案，協調各類人員工資分配關系，制訂全市企業工資指導線，最低工資標准和國有企業經營者年薪制管理辦法，並監督實施；負責擬訂並組織實施全市外資企業勞動管理辦法。
五、綜合管理全市職業分析和職業分類、職業技能開發工作，管理技工學校以及社會自然增長的勞動者、失業者、下崗職工等人員就業培訓機構，指導企業職工和學徒培訓工作。
六、綜合管理全市城鎮企業、機關事業單位社會保障工作、城鎮職工基本醫療保險工作、工傷保險工作、生育保險工作，制訂企業、機關事業單位社會保險制度及醫療保險制度改革的規劃和措施；負責企業、機關事業單位社會保險基金和醫療保險基金統籌工作；指導企業、機關事業單位離退休幹部職工的管理、服務工作，保障離退休幹部職工的離退休金按時足額發放；指導定點醫院和定點零售葯店適應醫改需要，提高服務質量和保障水平。
七、勞動全市勞動保障統計和信息工作，定期分類發布統計信息和勞動保障事業發展預測報告。
八、管理全市勞動和社會保障領域的國際交流與合作，參加國際勞工組織活動的有關工作。
九、組織推動有關勞動和社會保障領域的科學技術研究、成果推廣應用工作。
十、指導縣（市、區）勞動行政部門的工作，以及全市勞動保障系統和企業職員的有關專業培訓工作。
十一、管理局屬事業單位，指導勞動保障學會、勞服企業協會的工作。
十二、承辦市委、市政府、省勞動和社會保障廳交辦的其他事項。

❺ 婁底市人力資源和社會保障局的直屬單位

勞動就業服務局 企業職工社會保險處 醫療生育保險管理處 機關事業單位社會保險處 工傷保險管理處 勞動監察局 勞動人事爭議仲裁院 軍隊轉業幹部 （國家公務員）培訓中心 人事考試中心 人才流動服務中心 專家服務中心 經濟開發區分局 職業技能鑒定中心 統計信息中心 湘中人才市場 職業介紹服務中心 就業培訓中心 下崗失業人員小額貸款擔保中心

❻ 社保局與養老辦合並

人社局和社保來局最主要的自區別就是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社局是人力資源與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

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❼ 請問「勞動和社會保障局」是勞動局和社保局的合稱嗎它們現在合並了嗎謝謝

不是合並，是上下級關系，現在沒有勞動和社會保障部局，國家自從把人事部合並以後，就叫人力資源社會保障部，也就是最早的勞動部，和人事部合並演變過來的，省級的叫人力資源社會保障廳，縣市一級的，叫人力資源社會保障局，社會保險局歸屬於人力資源社會保障局管理，屬於下屬的二級局，主要管理社會保險，

❽ 婁底市社保局今年6萬多的社保有買嗎

婁底市的社保局今年有六萬多的社保是不會有賣的

❾ 事業單位社保和企業單位社保能合並嗎

如果你問的是來你個人的社保，你在自機關事業單位和企業之間來回換工作，是可以轉移社保的，比如你在企業做了十年，交了十年社保，進入機關事業單位後，應當把企業交的10年的社保轉過來，並繼續繳納機關事業單位社保。
如果你問的是企業社保和機關事業單位社保大政策層面的話，兩者是無法合並的。這是兩個分別管理的社保基金，兩者不得混用。所以即便機關事業單位的員工現在開始繳納養老保險了，也並不是真正意義上的並軌

❿ 社保局 是屬於什麼編制

人社局和社保局最主要的區別就是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社專局是人力資源與社會保屬障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

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