社保局要的在職員工花名冊

1. 用人單位提供的在職員工花名冊上的不全，在勞動仲裁過程中會有什麼影響

現在勞動合同法要求用人單位必須與員工簽訂勞動合同，如果不簽訂，就要支付雙倍回工資，視為無固定期答限的勞動合同等處罰措施，所以，單位提供職工花名冊的時候，能夠隱瞞一點是一點，畢竟能夠少處罰一些，對於未出現在單位提供給勞動和社會保障局發職工花名冊上的員工，可能在辦理社保關系的時候，無法辦理，因為沒有辦法證明你與這個單位具有勞動關系

2. 社會保險人員花名冊

1、序號就抄不用說了；2、勞動和社會保障卡號即個人編碼；3、姓名（***）；4、性別（男/女）；5、身份證號碼（18位）；6、民族（漢……）；7、戶口性質（農業/非農業）；8、參加工作時間（指首次參加工作時間）；9、進本單位參保時間（指進本單位繳費起始時間；）；10、職工分類（固定工、勞合工、農合工、城臨工、公務員、比照公務員）；11、月繳費基數（按月平均工資填寫，不得低於最低當地繳費基數）；12、機關事業單位人員應註明是否參加養老保險。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 社保局花名冊是什麼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局內要求用人單位提供的是容繳費工資花名冊。
社保局要求用人單位提供的是繳費工資花名冊，社會保險機構應當有表提供，或者有樣表。一般包括：序號、姓名、性別、崗位（職務或工種）、身份證號碼、工資、備注。
工資是指職工全部應得工資，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、獎金、特殊情形下支付額工資。工資低於所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資60%的，按所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資60%計，高於所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資300%的，按所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資300%計。

4. 為什麼單位要向社保局提供勞動合同、工資單還有花名冊

公司要給員工辦理五險，勞動合同是要去勞動局備案的。
一、轄區內企業以及專外地的外商投資企屬業駐轄區內分支機構和與之形成勞動關系的勞動者簽訂的勞動合同的。
二、勞動合同備案時申報所需要的材料：
1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委託書；不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書；
2、招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本；
3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明；
4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應在十個工作日內辦理勞動合同備案手續；
5、用人單位合並、分立、兼並、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，持相關文件或證明；
6、變更勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續訂）花名冊（一式兩份）、勞動合同文本；
7、續訂勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名勞動合同變更（續訂）花名冊（一式兩份）和續訂的勞動合同文本。）

5. 辦理社保，需要提供應參保員工花名冊，請問在哪裡拿

員工花名冊是你單位提供的啊。

6. 辦理社保，需要提供應參保員工花名冊，請問在哪裡拿，自己做的話需要寫上哪些內容

員工名冊是公司人力資源部人員自己做的，主要寫明公司人員姓名、性別、身份證號碼以及工資即可。其他項各地社保局要求不同，可以去社保局進行咨詢。

自己做的話員工花名冊應寫入員工的個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學歷、職稱，及員工在公司的工號、供職部門、職務、月薪、入職日期、勞動合同期限等信息，用excel製成表格就行了。

《中華人民共和國社會保險法》

第九章 社會保險經辦

第七十四條

社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。 社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

(6)社保局要的在職員工花名冊擴展閱讀：

案例：

深圳市社保局發出提示，企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。市社保局提醒，員工在參加社保時，需警惕下列幾種套路：員工入職後，一般都有試用期，但有些用人單位以試用期為由，不為員工繳納社保。

市社保局稱，《社會保險法》第五十八條規定：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」

社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其他三個險種，單位和個人按相關比例共同繳費。企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。

7. 企業職工年末花名冊在社保局備案是根據國家那個文件要求

1、到勞動保障處蓋章，是備案用的，把花名冊帶上即可，模版可以在當地人社網站上下載，需要用統一模版，否則無法備案；
2、法律依據《勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

8. 新公司辦理社保需要的工資發放花名冊是什麼

花名冊也就一個出勤的點名冊，你們公司里有幾個人就寫上幾個人的名字就叫花名冊，你給你公司里頭幾個人投保險，就要把職工的名字和個人的檔案都寫在這個花名冊上交到社保局，社保局會留檔案的。

9. 職工社會保險花名冊

1、序號就不用說了；2、勞動和社會保障卡號即個人編碼；3、姓名（回***）；4、性別（男答/女）；5、身份證號碼（18位）；6、民族（漢……）；7、戶口性質（農業/非農業）；8、參加工作時間（指首次參加工作時間）；9、進本單位參保時間（指進本單位繳費起始時間；）；10、職工分類（固定工、勞合工、農合工、城臨工、公務員、比照公務員）；11、月繳費基數（按月平均工資填寫，不得低於最低當地繳費基數）；12、機關事業單位人員應註明是否參加養老保險。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

10. 社保參保人員花名冊

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自己公司沒有登記的嗎?社保局需要什麼資料就提供什麼資料就是了,我們交納的時候就要了身份證復印件和幾張一寸的照片