北京社保匯繳基數最低

① 公積金最低基數和繳費比例是多少

自2018年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2017年職工個人月平均工資總額。

單位和職工繳存比例最低不低於5%，原則上不高於12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標准由各地根據實際情況確定。

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四捨五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四捨五入)。

各地最低繳存基數情況會根據經濟發展情況有所調整。

以深圳市為例：最低繳存基數2130元，最高繳存基數25044元，2017年全市在崗職工平均工資為8348元。

調整後的繳存基數原則上不得超過本市統計部門公布的2016年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過22440元（2016年度全市在崗職工月平均工資7480元×3倍）；經濟效益好的單位，繳存基數最高不得超過37400元。

職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於2030元。

財政部、國家稅務總局《關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規定比例繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規定繳納個人所得稅。

比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免徵個稅，那麼超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

(1)北京社保匯繳基數最低擴展閱讀：

公積金繳存比例：

2018年度上海職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%，單位可以在各5%至7%范圍內，自主確定公積金繳存比例。

2016年4月，住建部與國家發改委、財政部、人民銀行曾聯合發文明確，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行。

2018年4月發布的《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，為降低實體經濟成本，減輕企業非稅負擔，將階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策延長至2020年4月30日。

2018年7月1日起，多地開始執行新年度住房公積金繳存政策：降低企業住房公積金繳存比例政策執行期延長至2020年4月30日，規范住房公積金繳存比例和上下限，調整公積金繳存基數上限或月繳存額上限，生產經營困難企業可申請降低公積金繳存比例或緩繳。

全國范圍來看，北京、南京、濟南、麗水等少數城市住房公積金月繳存額上限超過了6000元（對應公積金繳存基數為25000元）。其中，濟南和麗水兩地公積金月繳存額上限超過了北京。

② 2020年北京最新的社保繳納基數是多少

一、北京社保繳費比例
養老保險：公司繳%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%;
工傷保險：公司繳0.2-1.9%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳;
醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。
二、北京企業職工社會保繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市職工月平均工資的300%(23118元/月)確定。
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照北京市職工月平均工資的40%(3082元/月)確定;
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市職工月平均工資的60%(4624元/月)確定。
三、北京靈活就業人員社會保繳費基數
基本養老保險、失業保險
以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(7706元/月)，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
以本市上一年職工月平均工資的60%(4624元/月)作為繳費基數;月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
以本市上一年職工月平均工資的40%(3082元/月)作為繳費基數;月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元;
享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。

③ 北京最低社保匯繳基數

扣款來是每月一扣的。
公司和自由自職業兩個類型，公司按最低繳費基數繳費（一般是省均60%）、個人按標准基數繳費（養老和醫療兩種）國家總共收的錢是差不多的。錢數上無所謂多少。但是公司多了生育、失業、工傷三種險。要生育的女同胞等的自己要斟酌下（個人自由職業沒生育、失業、工傷）。60%和100%決定養老個人賬戶錢自由職業會多不少(退休金待遇相對就高點）。但是醫保賬戶個人自由職業幾乎沒有。單位會多2%醫保卡的錢。
北京不清楚，自已12333問下。肯定比杭州高。杭州單位最低按省均60%工資2004元基數繳費的話。單位加個人總共付800左右。個人：養老個人賬戶160多元每月，醫保賬戶40多元每月。若正兒八經屬上班的（不是掛靠）個人也就出這兩個個人賬戶的錢200零點。若是自由職業參保，基數3000多點。那養老加醫療一個月905元。養老個人賬戶240多一個月，醫保就按年齡段的可以忽略不計的金額（0.6-1%）每月。每年就要10860元（養老加醫療100%基數交個人最低貌似只能按80%，那就適當低一點費用）。北京基數高，肯定比杭州還要高。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 北京社保繳費基數怎麼計算

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在版一個社保年度權的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑤ 社保基數必須跟公積金基數一樣嗎我在北京

按規定社保和公積金的匯繳基數都應以你上一年的平均工資為基數:
社保:如果你上回一年的平均工資低於社答保的最低繳費基數則按照最低基數匯繳;如果你上年的平均工資高於社保的最低繳費基數(養老、失業的最低基數是社平工資的40%，工傷、生育、醫療的最低基數是社平工資的60%)，則按照你的平均工資為基數匯繳。
公積金:應按照你的上年平均工資匯繳，但不低於北京市最低工資。

⑥ 社保基數必須跟公積金基數一樣嗎我在北京

按規定社保和公積金的匯繳基數都應以你上一年的平均工資為基數：
社保：如果你回上一年的平均答工資低於社保的最低繳費基數則按照最低基數匯繳；如果你上年的平均工資高於社保的最低繳費基數（養老、失業的最低基數是社平工資的40%，工傷、生育、醫療的最低基數是社平工資的60%），則按照你的平均工資為基數匯繳。
公積金：應按照你的上年平均工資匯繳，但不低於北京市最低工資。

⑦ 請問2019北京社保繳費基數和住房公積金各是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

北京地區企業住房公積金繳存比例調整為5%—12%,企業可根據自身經濟情況，經本單位職工大會、職工代表大會或工會討論通過，在規定范圍內確定具體繳存比例。其它單位繳存比例為12%。

(7)北京社保匯繳基數最低擴展閱讀：

2015年6月，北京住房公積金管理中心發布通知，簡化因租房申請提取住房公積金的辦理手續。通知規定，職工租住公共租賃住房的，按照實際房租支出全額提取。職工租住商品住房，只提供無房產證明的，每人每月提取金額不超過1500元。

對於在北京市住房和城鄉建設委員會房屋交易權屬信息查詢系統中顯示有1套住房並已結清相應住房公積金個人貸款(含住房公積金政策性貼息貸款)購買第二套住房的借款申請人，執行第二套住房貸款政策，最低首付款比例由30%降低至20%。

⑧ 繳個人所得稅的最低基數

個人所得稅基數自2018年10月1日起，
由之前的3500元調整為5000元。
工資、薪金所得，
以每月收入額減除費用五千元後的余額，為應納稅所得額。