北京歷年社保繳費基數上下限

1. 北京社保歷年繳費基數

平均工資和繳費基數上下限年度上年社平工資繳費基數下限繳費基數上限.1-367940720361996.4-.1-691847923951998.7-322003.1-31727435393203.4-04.31727465518204.4-05.32004465601105.4-06.323625457087下面是比例，我只能找到這么多了，把分給我吧~~~~謝謝</a>

2. 歷年社保繳費基數下限如何計算呀

一般以上一年度本人工資收入為清信繳費基數，不同地區繳存比例可能略有不同，具體可參照該地區人力資源與社會保障局的網站。

1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2.職工工資收入低於當地上一年職工平均纖笑工資60%的，以當地上一年職工答豎輪平均工資的60%為繳費基數。

3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

(2)北京歷年社保繳費基數上下限擴展閱讀

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

3. 北京歷年社保基數調整

2007年以前，北京的社保單位申報職工基數、調整全市繳費基數上下限都是在4月回
2009年開始，北京的社保單答位申報職工繳費基數在4月，調整全市繳費基數上下限在7月
2014年開始，北京的社保單位申報職工基數、調整全市繳費基數上下限都是在7月

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4. 社保基數上限下限 北京

根據《關於2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月平均回工資答為7706元，最低繳費基數為3082元，最高繳費基數為23118元。

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5. 北京2011年社保繳費基數，上限、下限是多少

北京2010年社平4201元
2011年新基數為：
養老（失業、工傷）下限=社平*40%=1680元
醫療專（屬生育）下限=社平*60%=2521元
養老、醫療上限=社平*300%=12603元
2011年的繳費基數上下線是從2011年4月開始實行

6. 2019年北京社保繳費基數上下限

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統版一的繳費基權數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

7. 2010北京社保繳費基數上下限

按照2010年北京市社會平均工資確定，上限為社會平均工資的300%，下限為社會內平均工資的60%。

因北容京有多個類別的社保險種，在此不一一說明，舉一個例子吧：
北京市城鎮保險
個人繳納比例：養老（8%）、醫療（2%），失業（1%），繳費基數為你的月薪（低於社平工資的，按社平工資繳納，高於社平工資三倍的，按社平工資三倍繳納）

8. 北京歷年社保繳費基數和金額

平均工資和繳費基數上下限
年度 上年社平工資 繳費基數下限 繳費基數上限
1992 240 144 480
1993 284 170 567
1994 377 226 1131
1995 545 327 1635
1996.1-3 679 407 2036
1996.4-12 679 327 1635
1997 798 407 2036
1998.1-6 918 479 2395
1998.7-12 918 290 2395
1999 1024 310 2755
2000 1148 400 3071
2001 1311 412 3444
2002 1508 435 3932
2003.1-3 1727 435 3932
03.4-04.3 1727 465 5182
04.4-05.3 2004 465 6011
05.4-06.3 2362 545 7087
下面是比例，我只能找到這么多了，把分給我吧~~~~謝謝