『壹』 社保問題,減員後當月社保還給交嗎
1,這要看單位辦來理社保終自止交納手續的時間。若9月內辦理的,那10月社保不用交納。
2,辭職最後要看單位批准日期。若單位未批准,並且離辭職報告不到30天,個人不能擅自不上班。否則要成為「自離」,這樣的話以後有麻煩了。
供參考
『貳』 員工離職當月社保是否需要減員
根據《勞動合同法》第50條第一段,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
在離職當月社保減員的:
1、終止/解除時出具勞動關系終止/解除證明;
2、單位15日內為員工辦理檔案和社保轉移手續;
3、單位開具勞動關系終止/解除證明的時間很重要,並在開具之後的15日內辦理社保轉移,所以當月離職後的剩餘時間在15日內是可以當月減員的。
4、在實際操作過程中,還要同時關注當地的社保減員政策和官方規定時間,有些地區是當月減員當月生效,只要在規定時間內操作就可以。
還有些地區是當月減員次月生效,也就是「扭賬城市」,當月離職員工即使社保減員也只能下月生效,當月費用仍需繳納社保,單位要注意個人承擔的社保部分從本人工資中扣除。
(2)社保當月減員用繳費嗎擴展閱讀:
社保的功能
1.穩定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
『叄』 當月減員的員工社保,公司當月還用幫他繳費嗎
要繳費,只有下個月辦的減員才生效。
『肆』 企業社保當月減員對員工社保正常繳納有什麼影響
問題很簡單,離職的日期就是停止發放你一切福利待遇的日期,這個應該不難理內解,不會你離職了還給你待容遇。 你離職了單位必須要到社保辦理你的減員停交手續,否則單位就得額外繳納你這份費用。在辦理你減員減員手續的同時,社保出具你的回工回執。 這些手續社保不是全月都在辦理,而是有時間段,你們那也許是每月1--21日。
『伍』 社保當月24號增員當月26號減員當月能正常繳費嗎
增員的25日前還能繳費,減員的要到次月才會減掉,因為財務都是25號停止窗口現金業務收入支出,因為要做賬了,所以在這25號之後到次月1號期間就沒變化
『陸』 1月份為員工辦理減員後,當月的社保還扣嗎
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
這要看你們單位社保和公積金專屬於本月繳納下屬月還是本月就繳納本月。
本月繳納下月:五險一金離職當月辦理減員。
本月繳納本月:五險一金離職根據員工離職時間來辦理減員(在劃款前離職,當月減員,劃款後離職,次月減員)。
建議:制定離職管理規定,每月25-次月1日為離職申請日期(根據勞動法,試用期提前3天、轉正員工提前1個月提出離職申請),可以在勞動合同上規定轉正購買社保,試用期實行社保補繳手續,提前離職,公司不予賠償等規定···這樣職工離職人員可以有效的規劃起來,便於一次性辦理完五險一金的減員事宜,避免出現上述不確定事件。
『柒』 社保當月20號以後報減的,下月還需要繳費嗎還需繳哪幾種險種
首先你需要確定是否在當月進行了減員,按照規定是在每月25日前才可以進行減員工作。
我推薦你下月繼續繳納社保,如果是找到單位的話,是五險,如果你是個人繳費的話,你需要辦理檔案轉移工作(也可能不用),繳納的險種也是社保規定的。
我推薦你繳納社保不要停,因為之後的工齡可能會以繳納社保的年限定,如果不交的話,對你退休後的養老金也有一定的影響。
『捌』 社保當月操作減員當月是否還上著保險
一、社保當月減員的,當月就不再繳納保險。
二、參保人員減少,指由專本單位調出,轉入其屬他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員(如暫時無單位接收、失業人員等)
辦理減少時所需材料
(1)填報報表:《社會保險參保人員減少表》一式兩份(表裡個人停止繳費原因請填寫代碼或文字);
(2)辦理時間:每月1日至10日;
(3)經辦流程:單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料到服務大廳收繳部窗口辦理,辦理完減員手續之後,再列印當月的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險繳納申報表,按減員之後的人員名單申報繳納社會保險費。
『玖』 當月減員怎麼扣除社保:當月當月社保怎麼辦
一、社保當月減員的,當月就不再繳納保險。
二、參保人員減少,指由本回單位調出,轉入其他單位或答因各種原因停止繳費的正常繳費人員(如暫時無單位接收、失業人員等)
辦理減少時所需材料
(1)填報報表:《社會保險參保人員減少表》一式兩份(表裡個人停止繳費原因請填寫代碼或文字);
(2)辦理時間:每月1日至10日;
(3)經辦流程:單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料到服務大廳收繳部窗口辦理,辦理完減員手續之後,再列印當月的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險繳納申報表,按減員之後的人員名單申報繳納社會保險費。