1. 公司未及時繳納社保款，現員工生育津貼無法領取，工資應如何發放
因未及時繳納社保，導致無法享受生育津貼的責任在公司，產假工資，應按照產前工資標准由公司支付。
2. 單位未繳納生育保險，怎麼辦才能享受報銷
單位未繳納生育保險，產檢期間，由用人單位按照女職工產假前工資的標准支付。內
所以公司不給上容，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔這部分費用的。
法律條文見《女職工勞動特別保護法》中
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
知識擴展：
生育津貼的標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數。這里特別提醒的是：是你社保繳納的基數，不一定是你的基本工資。
3. 生育保險未按時繳納
當然可以補繳。
1、工傷保險、生育保險都是社會保險的一種，是國家法律強制性規定的，必須由用人單位為職工繳納，職工無須繳納。
《社會保險法》第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2、用人單位依法為職工繳納了工傷保險、生育保險的，職工在工傷、生育時可以依法享受到由保險基金支付的相應工傷保險待遇、生育保險待遇。用人單位不繳納的，相應保險待遇由用人單位承擔。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
3、用人單位應當依法辦理社會保險登記。
《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
4、用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，職工有權向當地社保局投訴反映，社保經辦機構應該責令用人單位補繳。
《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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4. 單位沒繳生育保險怎麼辦
單位沒復繳生育保險怎麼制辦？
對的,可以掛靠你愛人單位進行參保,但最好向自己的單位申請.
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到指定醫療機構.
5. 公司沒有及時交生育保險，生育保險報銷不了，怎麼辦
社保法規定，單位沒有繳納生育保險的，員工生育時局吵所產生的費用由單位承擔！你可以到時候帶上勞動合同去社保局監查大隊投裂梁訴，要求肆臘運單位承擔生育醫療費和生育津貼！
6. 公司不交生育保險怎麼辦
生育保險保險的范圍：生育保險可以報銷住院生產的產生的費用，這個費用是住院的時候直接給報銷的。還有，產前檢查和產後42天的檢查也是可以報銷的，不過北京市有一個最高的標准，最高只能報銷1400元~，只要把產前檢查的發票和底單還有掛號費單據留好，交到公司人事部門。他們會統一去給你報銷的~~~ 1、符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規; 2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)後生育的; 3、在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。以上人員，參加社會保險人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮戶籍學校臨時聘用人員)生育費用可以報銷。生育保險報銷條件：1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心(統一咨詢電話：12333)，以他們回答為准。2、生育保險為單位繳納，個人不繳納。生育保險報銷流程：1、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇： (1)符合國家、省、市計劃生育政策規定; (2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。生育保險報銷比例：育保險是按照你今年上生育保險的基數來核算的，北京市最低應該是2236元，但是不知道你幾月份生寶寶，因為每年4月份調整基數，但是去年的平均基數還沒有出來，所以不知道今年的基數會不會有調整，，你的基數是多少，然後按照基數乘以你休產假的天數(國家規定產假的天數)就是你可以拿到的錢。至於產前檢查，最高封頂1400元
7. 企業如果不按期繳納生育保險費如何處理
對。當繳納保來險在前時候自計入其他應收款，交保險在後計入其他應付款中
按照新會計准則規定具體：（一般企業應當將應付職工薪酬改為應付工資等科目）
1)在計算工資同時按規定計提保險
借：生產成本——基本生產成本
製造費用——社會保險費
管理費用——社會保險費
銷售費用——社會保險費
貸：應付職工薪酬——社會保險費
(2)確認代扣職工個人保險部分（代扣代繳，在工資計算單據中計算的扣除部分）
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款
(3)按期繳納保險
借：其他應付款
貸：銀行存款
8. 單位未繳納生育保險，生育津貼怎麼辦
你好！用人單位必須依法為職工辦理社會保險，其中包括生育保險，如果單位未為職工辦理生育保險，職工發生的生育費用包括分娩費用、生育津貼、一次性營養補助均由單位承擔。