① 公司沒有給員工買社保 也沒有和員工簽勞動合同 可以匿名投訴嗎
公司沒有給員工買社保，違反了《勞動法》第七十二條、《勞動合同法》第十七條第七內款的規定，侵害容了勞動者的合法權益，應予補繳。
沒有和員工簽勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
實事求是說，匿名投訴並非不可，但未必解決問題。
不妨一試。
恐怕最終還是要通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
② 公司沒有給員工買社保要怎麼投訴
向當地人力資源和社會保障局的社保局投訴。
《中華人民共和國社會保險法專》規定：
第十一章屬 法律責任
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
③ 公司沒有給員工買社保，但是都簽下了自願不夠買社保合同，可以投訴或者要賠償嗎
可以投訴，但是如果公司沒有和你簽訂勞動合同，你投訴是沒有什麼用的。
④ 公司不給職員買社保他們犯法嗎怎麼處罰
公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
職工社保應該由企業進行繳納，企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定，企業應當在成立之日起30日內，向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說，合法用工企業一定要為員工繳納社保。
⑤ 公司沒給員工買社保要怎麼匿名投訴
匿名投訴恐怕沒人管，單位不買社保就是違法，實名的話到當地的勞動監察舉報就可以了