⑴ 社保繳費基數一年是不是有兩個
你好，我是中國平安深圳分公司的優秀業務員，對於社保非常的熟悉回。
因為社保的繳費基數答與上年度的平均工資和最低工資標準是有關的，如果上年度平均工資或最低工資標准更新，所繳納的費用就會變更，在深圳，是從每年7月份進行更改，根據上年度的社平工資或最低工資來進行調整。
希望我以上的回復可以幫到你。
⑵ 社保繳費標准每年都會變化嗎
每年都會變化的，繳費基數是根據社平工資標准決定的，一般來說的話是只會增不會減的。
⑶ 每個人的社保繳費基數都不一樣嗎
社保繳費比例來
1、養老保險：源
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑷ 一年報兩次社保比例不一樣嗎
如果是個人繳費的話，你說的應該是繳費基數的問題，例如養老保險，非從業人員專參照靈活屬就業人員繳費，在當地的最低繳費基數與最高繳費基數之間，根據自身的經濟狀況繳納社保費，一般最低繳費為當地 的上年度社會平均工資的60%，最高為當地上年度社會平均工資的300%，個人可以在此期間靈活選擇繳費標准。因為此類是參照就業人員繳費的，辦理退休手續時也只參照職工辦理退休手續，因而繳費比例都是統一的，只是繳費的基數高低不同罷了。有些地區是採取按年繳費形式，因而一年內不允許再次辦理更改繳費基數，但可以在次年繳費前申請更改次年的繳費標准。
⑸ 社保基數每年都要變化么
國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果
⑹ 個人交社保每年交費比例不一樣可以嗎
你說的不是繳費比例，而是繳費基數，是可以改變的，但是一年只可以更改一次。在上年社會平均工資公布，重新核定繳費基數的時候更改。繳費比例是不能變的
⑺ 同一年的五險中繳費基數為什麼不一樣
因為社保年度和公歷年度是不同的，社保年度一般是當年的7月1日到次年的6月30日；也有的地方是當年的4月1日到次年的3月31日，在一個公歷年度內跨二個社保年度，因此同一年的五險中繳費基數不一樣。