非深圳戶口社保繳費基數

A. 對非深圳戶口社保繳納基數應該是多少是每月的實際工資還是深圳的最低工資標准1320還是按合同上的交

按勞動合同書約定的月工資申報繳費，但不得低於或高於深圳市上年度版在崗職工權月平均工資的60%或300%，否則按深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%或300%計算繳納社保費。
你的合同書約定工資900元/月，明顯已經沒達深圳市最低基本工資標准要求。只能按最低繳費工資申報社保基數。

B. 非深圳戶口社保繳納比例

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深圳社保繳納比例：個人承擔部分：養老回保險答8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。公積金比例在5--12%之間，單位自己決定。

C. 2019年深圳非深戶的社保繳費比例是多少

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深圳社保繳費比例的非深戶是：
單位和個人的承擔比例是：
1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%；
2、醫療保險（任選一種）
（1）綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%；[2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]
（2）住院+地方補充：1%全由單位承擔；[2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診（含急診）費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過800元。]
（3）勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
5.繳費工資基數：
非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850,特區外最低工資750）
非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元）
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100（按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶）
醫療保險（按住院險算，其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養老醫療合計125.8元（工傷失業沒有計算在內）。
深戶社保繳費比例：

1.單位和個人的承擔比例是：
1、養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔11%,個人承擔8%；
2、醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：單位承擔6.5%,個人2%；
3、生育醫療保險：0.5%全由單位承擔；
4、住房公積金：13%全由單位承擔；
5、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
2.繳費工資基數：
深戶員工的養老保險、綜合醫療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元）。
說明：失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險。深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）
養老保險：1940X19%=368.6（單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納）
醫療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6合計543.2元

D. 非深圳戶口社保第一個月要交多少

深圳市社會保險費繳費比例及繳費基數情況表

參保人
險種 比例 深圳戶籍 非深圳戶籍 退休人員
個人 單位 個人 單位 深圳戶籍 非深圳戶籍
社會養老保險 5% 9% 5% 8%
社會醫療保險 基本醫療保險 2% 6% *0.8% △11.5% *0.8%
地方補充醫療保險 0.5% *0.2% △0.5% *0.2%
生育醫療保險 0.5%
工傷保險 ▲0.5%～1.5% ▲0.5%～1.5%
失業保險 市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工人數×40%
住房公積金 13%
殘疾人就業保障金 〔應安排殘疾人就業人數-在崗殘疾職工人數〕×本市上一年度在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區分別按該區公布的統計數字）×80%

說明: 1、*表示以市上年度城鎮職工月平均工資為基數繳交；
2、△表示以退休人員月退休金為基數繳交；
3、▲表示以本單位職工工資總額為基數繳交；
4、沒有*、△和▲符號，以員工本人月工資總額為基數繳交；
5、失業保險費由用人單位繳交，個人不負擔；
6、經用人單位申請，非本市戶籍的在職人員也可以參加綜合醫療保險，繳費標准為：員工
月工資總額×8.5%；
7、退休人員的醫療保險費，由基本養老保險共濟基金支付；
8、以員工本人月工資總額為基數的，員工月工資總額不足市上年度城鎮職工月平均工資的60%或超過300%的，分別按60%或300%計算。
正常來說，是按照這樣的來計算的，但是一般公司（尤其是私營的）都比較摳門，不會按你的正常工資為基數來算，都是按深圳最低工資標准－－800來算的，還有一般就只給非深戶買的社保養老保險，其他的都不會買。但是如果到時候你不留在深圳了，非深戶的可以轉走或提現（當然提的是你自己交的那部分）。

E. 非深圳個人社保繳納比例

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養老保險繳費比例回
深戶：公司繳納比例11%，個人繳納8%(共計答：19%，繳費基數：2336--11682)
非深戶：公司繳納比例10%，個人繳納8%(共計：18%，繳費基數：1100--11682)
醫療保險繳費比例
綜合醫療保險：公司繳納比例4.5%，個人繳納2%(共計：6.5%，繳費基數：2336--11682)
住院醫療保險：公司繳納比例0.5%，個人繳納0.2%(共計：0.7%，繳費基數：3894)
農民工醫療保險：單位繳納6元，個人繳納4元。(總計：10元)

F. 非深戶社保繳費基數

1、養老保險（基本養老）：單位承擔13%，個人承擔8%；
2、醫療保險：分三種
A、基本一檔醫療保險：單專位承擔6.2%+0.5%生育險，屬個人承擔2%；
B、基本二檔醫療：單位繳納0.6%+0.2%生育險，個人繳納0.2%；
C、基本三檔醫療（即農民工醫療，不含生育險）：單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。
3、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
4、工傷保險：基準費率0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔），單位按照1-3類實際浮動標准進行繳納。
5、住房公積金：繳費基數1808--26090之間，即10%—40%，最低比例10%（單位和個人各承擔5%）。

G. 深圳市非深戶最新社保繳費是多少錢

1、繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資；繳納比例：按照參保地規定執行（20%，12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶）；繳費金額：繳費基數×繳納比例×12。

2、《社會保險費》第58條規定：自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(7)非深圳戶口社保繳費基數擴展閱讀：

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

調整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

H. 非深圳戶口交社保構成比例

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外地人在深圳交社保具體構成比例：
1.養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔10%,個人承擔8%；
2.醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：1.單位承擔6.5%,個人2%；2.住院+地方補充：1%全由單位承擔；3.勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3.失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
4.工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
外地人在深圳的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。51社保網，國內的專業社保代理公司，希望可以幫到樓主，望採納！！

I. 非深圳戶口，社保和住房公積金的繳納比例是多少

非深圳戶籍人員復：
養老保險繳制納比例：單位繳納比例10%，個人繳納8%

醫療保險繳納比例：
A、綜合醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9% 。同深戶綜合醫療
B、住院醫療保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納0.2%，共計：1% 。
C、合作醫療（農民工醫療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。
失業保險：0.4%（單位繳納）
工傷保險：按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交：0.25%，0.5%，0.75% 選一
住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
一般都是選的最低繳納10%，單位個人各繳納5%。