員工10號離職社保還給交嗎

1. 求教！員工離職當月，社保要交嗎

員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起版暫停繳費。
自次月起（權含次月）當事人可以將其轉為靈活就業人員社保繼續參保繳費，或者轉入新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

2. 員工在月初提出辭職，當月還應給交社保嗎

勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者離職當月，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。

員工在職一天就應該給員工繳納當月社保。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

(2)員工10號離職社保還給交嗎擴展閱讀：

個人社保的繳納方法：

1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

3. 十號辭職社保會交嗎

當月社保交，因為企業都是月底做申報，月初繳費，月中進行扣費。回10號說明已經繳費了，答因此當月的社保是繳納的。離職後企業要協助離職員工辦理保險轉移手續並及時停保。
社保轉移需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司注冊地所在社保局辦理保險轉移手續即可。

4. 當月十號辭職保險全部自己繳納嗎

當月社保交，抄因為企業都是襲月底做申報，月初繳費，月中進行扣費。10號說明已經繳費了，因此當月的社保是繳納的。離職後企業要協助離職員工辦理保險轉移手續並及時停保。
社保轉移需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司注冊地所在社保局辦理保險轉移手續即可。

5. 如果我在十號離職,當月社保還給交嗎

一般單位是在月初的前5天給繳納社保，人社部門會在10天內給劃扣
建議你回月底辭職，省的答你單位給你交費了，你再走，要不就會讓你再等一個月，要不就讓你自己把這個錢交會單位，有的單位很摳門，早走晚走都讓你補上，你要問好了你單位的人資，問會計什麼時候給交，給人家說實話

6. 當月離職社保還要繳嗎

嚴格來講,當月保險中單位應繳部分還是應由單位來承擔.社會勞動保險是以月為單位來繳納費用的,無論你這個月出勤幾天,都應該繳費. 何況你是15日才離職的,一般多數地區均需在10日前確定當月的繳費人數和繳費基數,也就是說,在你離職前,社保處可能已經要求單位將應增減人員呈報上去了,基數已經核准了,除非單位為了你再去和社保處協調減員,否則到月底繳費時應該包括你. 當然,需要你承擔的個人部分,還是應該個人支付,工資扣款不足的,可能到你轉移保險關系時,單位會讓你補齊. 如果你是單位管理者,建議你還是寬容些,給員工繳費了吧,通過企業和社保處溝通,完全可以將員工在繳費前減員,省下幾百塊錢,如果人不太多,就沒啥意思了,讓在職的員工有種兔死狐悲的感覺,離開的員工有怨言而到處詆毀企業,還是得不償失.

7. 10號正式離職，社保應該給交嗎

社保是在公司每月發工資的時候，從你銀行帳戶扣取，如果你在公司每月發工資之前走人，在這個月不用交納。反之義然。