2017海寧市社保基數調整

⑴ 2017年社保繳費基數怎麼調整上調還是下調

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高內於當地上年度職工平均工容資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑵ 海寧2019社保繳納基數

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候專按照屬2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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⑶ 2019年海寧社保基數

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我市行政區域內的各類參保企業及職工，2017年月1日至2018年6月30日期間，職工基本養老保險、失業保險的個人繳費基數為參保職工本人上一年度月平均工資，按照最低不低於3100元，最高不高於14090元確定。職工本人月平均工資低於最低繳費基數的，用人單位須提供職工工資發放清冊，可按不低於上一年度全省在崗職工月平均工資的60%確定。
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根據年度統計結果，2016年度海寧市在崗職工年平均工資為55743元。從2017年7月1日起至2018年6月30日止，職工基本醫療保險個人繳費基數調整為4650元/月（以前為4350元/月）。大病統籌繳費基數按職工基本養老保險繳費基數確定。
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機關事業單位基本養老保險繳費基數根據省、嘉興要求實施，失業、工傷和生育保險繳費基數按照職工基本醫療保險個人繳費基數執行。
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用人單位應當按照本通知規定如實向社會保險經辦機構申報所屬職工個人繳費基數，同時將申報情況公布或告知職工本人，並對申報真實性負責。
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我市行政區域內各類用人單位應當依法為其全部職工參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業保險，按規定繳納各項社會保險費，本省戶籍人員應保盡保。未按此規定參加五項社會保險的外省籍就業人員，應按規定參加大病統籌、工傷、生育和基本養老保險。勞務派遣、勞務外包企業人員按《勞務派遣暫行規定》及以上要求參保繳費。按照海政辦發〔2006〕178號第23條規定參保的工業企業其外省籍就業人員，可繼續按原辦法參保。
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單位繳納的社會保險繳費基數按上月實際發生的職工工資總額計算，社會保險費實行按月自行申報、年度結算。2017年1至12月，基本養老、失業保險單位繳費基數不得低於企業職工工資總額的45%，醫療（按基本醫療、大病統籌佔比，年度統一結算大病統籌）、工傷、生育保險單位繳費基數為企業職工工資總額。企業離退休、外籍未參保、其他單位參保和非本市靈活就業參保等人員的工資以及職工工資超過最高繳費基數的以上部分，在計算社會保險費單位繳費基數時可按費種從工資總額中予以扣減。
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按照浙政發〔2006〕48號、浙勞社老〔2006〕142號、浙政發〔2009〕19號等文件精神，城鎮個體工商戶業主（僱工7人以下）、靈活就業人員從2017年7月1日起基本養老保險繳費標准分為三檔：即670元/月、753元/月、837元/月（原先這三檔分別為626元/月、705元/月、783元/月），基本醫療保險繳費標准為251元/月（原先為235元/月）。參保人員可自行選擇，如參保人員繳費檔次與上年度繳費檔次不一致的，必須重新到社會保險經辦機構辦理變更手續。
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因故中斷基本養老保險繳費或應繳未繳的參保人員，可按規定接續養老保險關系。經社會保險經辦機構核准，非本人原因造成的，以前中斷或應繳未繳的年限可以進行補繳，2017年7月1日至2018年6月30日期間，補繳中斷年限基本養老保險費的標准為948元/月（沒變）；補繳退休不足年限基本養老保險費標准按靈活就業人員基本養老保險繳費標准執行。補繳中斷年限職工基本醫療保險費的標准為418.5元/月(企業)（以前為391.5元/月）、465元/月（事業）（以前為435元/月）、837元/月(享受公務員醫療補助待遇的單位)（以前為783元/月）；補繳短缺年限職工基本醫療保險費的標准為260.4元/月(企業)（以前為243.6元/月）、297.6元/月（機關事業）（以前為278.4元/月）。
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根據《浙江省人力資源和社會保障廳等5部門關於完善被征地農民銜接轉入企業職工基本養老保險政策的通知》（浙人社發〔2017〕59號）文件規定，由被征地農民基本生活保障制度轉入企業職工基本養老保險或通過補繳參加企業職工基本養老保險的，從2017年7月1日起基本養老保險繳費標准為837元/月。（本條去年沒有）
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調整社會保險繳費基數等工作面廣、量大、時間緊、任務重，各鎮（街道）、市級各部門、各參保單位要高度重視，積極配合。各參保單位社保經辦人員要抓緊時間，按要求申報繳費基數，著力將此項工作做細做實做好，確保申報數據的准確性，做到不瞞報、不漏報。社會保險徵收部門要切實加大檢查力度，對經查實存在少報、瞞報、虛報的，按《社會保險法》等相關規定處理。
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本通知從2017年7月1日起實施，期間如上級對有關政策進行調整的，則按新政策執行。

⑷ 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數

⑸ 17年社保基數怎麼調整

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2017年上海社保繳費基數自4月起調整：2017年上海社保繳費基數上限為19512元，下限為3902元；

⑹ 2017年社保繳費基數是多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。

社保專基數查詢：
每年社保都會在屬固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

⑺ 2017社保繳費基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平回均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑻ 浙江省2017年社保繳費基數是多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工版平均工資300%的，以當地權上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑼ 2017年社保繳費基數怎麼調整

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
公司調整社保繳費基數的方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑽ 2017社保繳費基數調整 社保繳費基數如何調整社保繳費基數怎麼調整

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

公司調整社保繳費基數的方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保基數查詢方法：

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。