① 工廠給員工辦社保對員工有什麼好處嗎
其實，也是自願的呀！
可以選擇買或是不買的。
公司給你買的什麼社保、五險一金等，內不僅從你的工資裡面扣容錢的，公司也要幫你支付一部分的。這樣做是為你以後做打算，謀福利的。相當於你現在
是在為自己存錢一樣，到時候用了，再取。
② 買社保有什麼好處一般工廠員工買社保是怎麼樣的謝謝
買社保就是老有所依，退休後有一定的養老金；工廠員工是按月工資的8%繳納社保金，單位按月工資的22%繳納。
③ 工廠給工人交社保有什麼好處
第一，這是國家法律強制用工單位必須參保的。
第二，職工在年老、失業、疾病、生育、工傷情況下由社會保險支付相應待遇。
④ 現在一些工廠要求員工都買社保,社保到底可以享受哪些好處
社保的好處：
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
社保補繳流程如下：
補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳
五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
補繳時效
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
⑤ 公司幫員工買社會保險，員工可以得到什麼好處
累計交滿15年也可以，因為交納社保是國家的政策，企業必須為職工交納，簡單來說就是為以後退休能有經濟來源維持生命。很多事你不能預料，不要早下決定身體很好，隨著年齡增加你會老你會失去健康的身體，如果你交夠養老保險和醫療保險，那麼當你退休後就可以按月領取退休金和享受醫療待遇。同樣的金額你存銀行，不能支撐你活到100歲。如果還生病的話更維持不了幾年。養老保險帳戶可以隨你轉移，一個廠不做了到下一個廠可以轉移過去，甚至實現異地跨省轉移。沒有穩定的工作那就需要你去創造去爭取，眼光放遠一些。
⑥ 在工廠里上班，買社保有哪些好處
1.如果個人參加養老保險,,,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 目前，以個人名義只能辦理養老與醫療保險。
2.具體沒月的繳費數額,要看當地的社會平均工資, 咨詢平均工資情況,按照上面的比例計算就清楚了;
3.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 對「養老保險繳費滿15年」情況的理解: 「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
在工廠里上班單位會按一定比例幫你交社會保險地.
⑦ 工廠交的醫保社保有什麼好處
1、社保包括養老抄保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統稱五險。
2、各個險種具體作用如下：
養老保險：達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金直至當事人去世；
醫療保險：參保人在發生門診、住院等需要支付醫療費用時，可以依據當地規定進行報銷，減輕當事人的經濟負擔；
失業保險：參保繳費滿一年以上、非因本人意願中斷就業且有求職要求者可以比對當地文件、當事人參保時長等具體情況來申領失業金；
工傷保險：在工作時間、因工作原因受到傷害時可以獲得賠償、補償；
生育保險：當事人生育、計劃生育手術等在符合報銷條件時予以報銷。
⑧ 公司為企業員工購買社保後，對企業有哪些好處呢
企業是要對員工負責的，而企業為員工買了保險之後就把這個責任轉移了。回例如員工生病住院答，因公受傷的花銷，員工以後養老的問題，這些都要公司去解決，但是買了保險之後，公司就能花小部分錢來解決原本需要大花銷才能解決的問題。當然，現在社保為國家強制實施的，也是為了更好的保護勞動者的利益，企業還可以為員工辦理已個商業的團體險，這個也便宜，能更好的保障企業的員工和企業對員工的責任。
⑨ 工廠要求我們員工買社保該怎麼辦買社保有什麼好處
社保是你和單位共同繳納的