❶ 請問為什麼社保不同地區繳費比例不一樣啊
1、各抄地的政策不完全相同,所以比例是不同的。
2、國家規定的大框。各地根據各地的生活水平再明確。
3、醫療保險報銷與繳費金額沒有關系的。
4、在哪裡工作,就在哪裡參保。
5、在哪裡退休就享受哪裡的待遇標准。在哪裡退休是由社會保險根據你的繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地相同,就在戶口所在地退休。如果不同,從後往前查,在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休,如果都不滿10年就回戶口所在地退休。其實待遇標準是根據年限和金額計算的,與在哪裡沒有太大的關系的。
❷ 在兩個不同地方可以同時交社保嗎
首先如果是工作上公司繳交的社保,兩地繳費很正常。
按照我國現有社保法的規定,每個人在同一時間只能繳納一份社保。但由於我國社保實行,地方繳納,而且沒有聯網,這樣實際上就造成同一個人在同一時間在兩個地方繳納社保。
假如你還在繳納,建議你停止其中一個地方的社保,最好停止自己交的那一份。單位繳納的不要停。這樣就可以避免造成較大的損失。
已經繳納的部分,暫時也沒有辦法退。只能等以後兩個社保轉移到一起,在社保合並時,就會發現有重疊的部分,重疊的部分社保局就會要求退其中的一個,而且只能退個人繳費部分。對於全部費用由個人承擔的社保,是有損失的。
影響:沒有影響,你可以在到達法定退休年齡前的任何時候,去各參保地社保局申請遷移繳納的社保金到需要辦理退休地的社保帳戶上合並即可,遷移合並的社保並不影響你的累計繳費年限。
(2)社保繳費地方不同擴展閱讀:
社保查詢:
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保」信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
社保功能:
1、穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
❸ 社保可以在不同的城市繳納嗎
可以在不同的城市繳納,但是會影響養老金的領取,最好是辦理社保的轉移。
社會保險轉移需要的手續如下:
申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》,繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》;
出示《參保憑證》申請接續養老保險關系,繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》;
辦理基金轉移手續,原社保經辦機構收到《聯系函》後,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構;
辦理接續保險手續,新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶,通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》所需要的材料:
《申請書》;
繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件;
繳費職工委託他人代為辦理的,請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件;
《職工養老保險手冊》;
繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》;
解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件;
政策規定的其他相關材料。
❹ 在不同地方繳納社保怎麼辦
對於同一個人,國家來社保局只自會承認在一個城市繳納的社保費,社保的繳費年限是累計的,可以在不同的城市交,但同一時間段在不同的地方交,國家只會承認其中一個城市的。所以沒必要重復繳納社保費,看你目前是需要哪個城市的,自己衡量好。
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,
❺ 每個地方的社保卡繳費不一樣嗎
你當年工資水平不一樣啊!沒地方的社保繳費基數都不一樣的,好像是按照當地的最低工資吧,最低平均工資來計算的吧。
❻ 社保在不同的省繳費會有什麼影響
按照有關規定,不允許一個人在兩地繳納社會保險,只能在一個地方繳納,
❼ 社會保險可以同時在不同得地方繳納嗎
下午好,一個人在不同城市是可以同時交兩份社保的,但是那你最終版只能享受一份待遇權。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
二、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
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