小企業社保交不交

Ⅰ 小企業不交社保會怎麼樣

如果不交，後來被勞動監察大隊查到，是會罰款的。還有如果你的員工去社保局投訴，不但要補交社保，還要罰款。現在網上交社保的平台也有，你可以自己去網路找找網上交社保的平台看看。

Ⅱ 小公司不交社保怎麼辦

根據社保法規定在我來國境內注冊的自企業、事業、機關、社團等都應參保。沒有對企業規模作出規定，所以既是企業就必須按要求參保；至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策；即使有，那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。

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Ⅲ 小企業社保需要怎麼交不交的話可以嗎

社保法規定是來
第十條 職工應當參加源基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
！！！！所以如果你是公司性質，理論上是肯定必須要繳納的。但存在一部分特例，比如僱工已參保不能重復參保問題，比如公司處於關停等非正常期間。

Ⅳ 小企業社保可不可以不交啊

當然不可以的
不論企業大小，都應遵守《社會保險法》相關規定，否則就有可能被處罰。詳見《社會保險法》第四條及該法最後部分。

Ⅳ 中小企業，民營企業都不交社保，怎麼辦

大多數人遇到這樣的是忍氣吞聲。因為我們已經進公司了沒更妥善的方法了。誰會讓我們在面試中問不清楚？如果我們現在不願意離開，恐怕只能默默地忍受。為了避免這種情況，最好的解決辦法是在面試中確認公司是否向員工支付社會保險。如果是的話，我們可以談談。如果公司不願意，那就另找工作。

因此，最好的方法是防患於未然。在開始工作之前，有必要在面試中確保公司是否不為員工購買社會保險。如果你不想購買社會保障，你就不需要談論它。如果你願意購買社會保障，繼續談論它還為時不晚。這樣，你可以保護自己的切身利益。

Ⅵ 社保新規定出來，小企業還能不交社保嗎

我們公司的社保業務是第三方幫助管理的，叫好易保。一個月才80塊每人，你4000請人的錢不就省了

Ⅶ 小企業社保可以怎麼交不交可以嗎

社保法規定是
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳內納基本養老保容險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
！！！！所以如果你是公司性質，理論上是肯定必須要繳納的。但存在一部分特例，比如僱工已參保不能重復參保問題，比如公司處於關停等非正常期間。