『壹』 企業如何為外地員工繳納社保
外地員工提供合法的身份證號碼，然後企業證明員工所屬單位，以企業的員工為外地員工辦理社保，每月以單位名義上繳納社保。
『貳』 單位可以為員工在異地繳納社保嗎
單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉移。
『叄』 員工異地交社保怎麼辦理
外地人購買當地的社保有以下幾點需要注意：
1，一般外地戶口是不能以回個人名義在本地答繳納社保的；
2、外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保；
3、如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司企秘保，找他們幫你代繳社保。
4、如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們
5、繳納的費用根據你自己的工資繳納，如果你的工資比當地的最低基數要低那麼就按當地的最低繳納標准來繳，如果工資比最低基數高，那麼就按你實際工資交，社保包括公司給你繳納部分和自己繳納部分2部分組成，公司繳納比例為：當地社保基數（工資）*41.3%，自己繳納的比例為：當地社保最低基數（工資）*19%
6、如果後期你需要變動工做地點，那麼你需要把社保一起轉移過去，只需要到你現在繳納社保當地辦一個社保轉移手續就行，直接轉到你現工作地或者直接調回戶籍所在地。
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『肆』 企業為異地員工繳納社保有什麼辦法嗎
1.通過在派駐地的分公司為員工繳納社保；
2.勞務派遣；
3.委託派駐地人力資源服務機構為員工版代繳社保。
因為權我們公司外派到各個城市的員工人數都比較小，所以最後是選擇和一家叫「壹人事」的人力資源服務機構為員工繳納社保。
『伍』 公司怎麼給員工在異地買社保
公司辦理社保的原則是「屬地原則」即公司注冊地點在哪裡，就在哪裡購買社回保。
給員工繳納社保需要看公司和答員工簽訂的勞動合同上地點是哪裡，如果是當地則購買保險需要在當地，如果是異地，則購買保險需要去異地。
但是保險的購買都是公司人力資源部的事情，員工個人是不需要為此費心的。
『陸』 異地公司可以交社保么
如果員工在異地是因為有單位繳納社保，由員工提供繳納社保的社保局出具的繳納明細，留單位備案後，單位可以不繳納社保。
如果員工在異地是個人參保繳納社保，公司會因為未及時給在職本單位職工辦理社保而要承擔給職工補交社保、繳納滯納金、並且由社保部門罰款的處罰
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『柒』 公司員工在不同城市，想給員工在當地買社保，怎麼辦
公司辦理社保的原則是「屬地原則」即公司注冊地點在哪裡，就在哪裡購買社保。
給員工繳納社保需要看公司和員工簽訂的勞動合同上地點是哪裡，如果是當地則購買保險需要在當地，如果是異地，則購買保險需要去異地。
但是保險的購買都是公司人力資源部的事情，員工個人是不需要為此費心的。
社保簡介：
社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。