停員工社保選擇哪個條款

❶ 員工離職，社保怎麼停掉

1、第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳後，選擇單位申報業務。

4、下一步選擇需要停交的人員，並選擇原因為「本人意願中斷就業」，保存確定即可。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

❷ 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

❸ 企業如何停掉離職員工社保

員工辭職了，社保停保方法：
填寫社會保險增減表，增減表每個城市的人力資源和版社會保障網權上都有，自己去下載就可以，按照下面的提示填寫姓名
身份證號碼，戶口所在地
減少原因
是否在職，蓋公司章，然後再提供一份解除證明，證明此人與公司解除合同，同樣蓋公司章，帶著這兩份文件去社會保障中心，辦理員工社保減少手續。

❹ 公司員工離職要停社保要辦什麼手續

公司員工離職要停社保要的手續是：身份證復印件、社保卡、解除勞動關專系通知書去社保部門辦理即可。屬

一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

❺ 單位停員工社保需要哪些手續

單位辦理員工社保減少材料明細：
以安徽省合肥市為例
先去勞動局辦理備案內解除容，材料明細是：備案解除花名冊一式2份（勞動局收一份，自單位帶走一份存檔），解除報盤（電子版），勞動合同解除證明書一份
再去社保局辦理社保解除，材料明細是：備案解除花名冊勞動局已蓋章的一份，社會保險減少花名冊一式兩份（社保局收一份，單位帶走一份存檔）。
這些相應的表格，每個地方社保局網站上面都有對應的模板。

❻ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

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企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險

❼ 單位停員工社保需要哪些手續

單位辦理員來工社保減少材料明細：源
以安徽省合肥市為例
先去勞動局辦理備案解除，材料明細是：備案解除花名冊一式2份（勞動局收一份，自單位帶走一份存檔），解除報盤（電子版），勞動合同解除證明書一份
再去社保局辦理社保解除，材料明細是：備案解除花名冊勞動局已蓋章的一份，社會保險減少花名冊一式兩份（社保局收一份，單位帶走一份存檔）。
這些相應的表格，每個地方社保局網站上面都有對應的模板。

❽ 員工要求公司停掉社保如何辦理手續

社保是國家強制企業給在職員工交的哦!除非企業給你到社保局辦理個假離職，先到勞動內局進行離職人員備案，容在去社保局提交職工保險減少人員花名冊，這樣就可以停了。
不過，正規的大企業估計不會這么做，他們都執行政策的，不然被查出來，他們就不利了。
小企業就無所謂了，很多不給員工交保險的。