⑴ 2019年社保繳費基數怎麼調整
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2016上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。
⑵ 2019年社保基數調整通知
保險小編復幫您解答，更多疑問可制在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑶ 2019年7月到2019年6月啟東社保繳費是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據省、市統計局統計，2013年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為57985元，南通市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為57560元，啟東市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為52072元。按照南通市人力資源和社會保障局《關於發布2014年度南通市社會保險有關基數的通知》（通人社規〔2014〕22號）的有關規定，現將我市2014年度社會保險有關基數發布如下：
一、2014年7月1日至2015年6月30日期間,我市辦理退休、退職手續的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。
二、2014年10月1日起，我市企業職工基本養老保險參保人員的繳費工資確定為:
（一）企業參保人員月繳費工資的上限按14496元執行，下限按2299元執行。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為2400元；中標准為2899元；高標准為4832元。
三、醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照上述規定執行。
⑷ 2019年度社保繳費基數調整通知
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費基回數。職工當年度答（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑸ 2019年度社保基數調整通知
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職專工當年度（每年7月至屬次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：