Ⅰ 2019年嘉興社保基數是多少
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一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
Ⅱ 請問2019年嘉興社保繳費基數單位比例是多少，個人比例是多少
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嘉興社會保險最低繳納基數上調至2420元。
按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2420元;高於300%的按照300%確定，即12090元。
調整後的月繳費基數採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，基數為3000元;月平均工資為4006元，基數為4010元)，從6月起啟用，並補繳5月份繳費基數差額。
根據《嘉興市人民政府關於印發加強社會保險基金管理意見的通知》(嘉政發〔2014〕47號)第三條第五款「用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數額」的規定，對2015年度未申報繳費基數的單位參保職工按此規定執行，其中繳費工資低於2420元/月的參保職工按照2660元/月(2420元/月的110%)執行，高於2420元/月的按照該職工上月繳費基數(原基數)的110%確定。
新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2014年的比例為22%，月補繳金額為887元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為927元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1129元。
Ⅲ 2019年嘉興社保基數
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根據《浙江省人力資源和社會保障廳內關於發布2017年全省容在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2018〕56號）精神，2017年我省在崗職工年平均工資為61099元。
Ⅳ 嘉興個人社保繳納標准
嘉興社會保險最低繳納基數上調至2420元。
按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2420元;高於300%的按照300%確定，即12090元。
調整後的月繳費基數採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，基數為3000元;月平均工資為4006元，基數為4010元)，從6月起啟用，並補繳5月份繳費基數差額。
根據《嘉興市人民政府關於印發加強社會保險基金管理意見的通知》(嘉政發〔2014〕47號)第三條第五款「用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數額」的規定，對2015年度未申報繳費基數的單位參保職工按此規定執行，其中繳費工資低於2420元/月的參保職工按照2660元/月(2420元/月的110%)執行，高於2420元/月的按照該職工上月繳費基數(原基數)的110%確定。
新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2014年的比例為22%，月補繳金額為887元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為927元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1129元。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅳ 2019嘉興社保基數
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領取的時候按退休內地上一年度社會平容均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
Ⅵ 浙江嘉興社保繳費基數
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根據《浙江省人力資源和社會保障專廳關於發布屬2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2018〕56號）精神，2017年我省在崗職工年平均工資為61099元。
Ⅶ 嘉興的社保繳費基數
嘉興市社保低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%，社保繳費3060元，高於300%的按照300%確定，即社保繳費15280元。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅷ 2019嘉興市社保基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度