2800社保基數

A. 社保基數從2800調到3100，發生育津貼按哪個標准來

生育津貼，社保局按報銷時單位申報的全員工資平均數報銷
報銷額高於內個人容工資，全部給個人
報銷額低於個人工資，差額單位補齊後發給個人
你報銷額肯定比你2000的工資高。具體報銷額要看單位申報平均數，如果3100是單位申報的最低基數，拿至少報銷按3100給你

B. 我的社保基數是2800,問我退休後能拿多少錢

無法計算。

退休金一方面與養老保險個帳戶總額和年限有關，另一方面還與退內休前一年度當地在職職工容平均工資有關；基數是2800，明年、後年是多少不確定，更不知道50歲的時候當地平均工資是多少了，所以現在無法計算。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

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養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

C. 社會保險費按現月繳費基數2800元繳費到15年退休後一月拿多少錢

以2800元為基數也只是這一年的啊，你以前每年繳費都與養老金標准有關系，所以不可能推算出你的養老金標准。

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D. 社保基數是2800。那一共繳納多少五險一金

全國各地繳費比例略有差別，以下計算以深圳市為例：

一、社保繳費計算：

1、養老保險：2800×8%=224元

2、醫療保險：2800×2%=56元

3、失業保險：2800×0.5%=14元

4、基本公積金：2800×5%=140元

5、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：2800×7%=196元

綜上所述：五險一金總繳費額為：434~630元

224+56+14+140=434元

224+56+14+140+196=630元

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社保降費率最新進展：

為企業減負是今年政策的重點，2019年1月16日，人力資源社會保障部副部長邱小平在國新辦新聞發布會上指出，要加快研究降低社會保險費率的實施方案，支持企業穩定發展。

對於此次減低社保費率應從哪裡降，劉昌平認為，下一階段社保降費應該集中在養老保險上，一方面隨著後續社保繳費基數得到規范，且社保費交由稅務部門征管，整體的社保繳費總額將大幅增加，因此具備了降低繳費率的可能；

另一方面，隨著國有股減持的推進，作為社會保障制度的長期戰略儲備基金的全國社會保障基金的規模日益增大，也為社保降費後可能出現的短期基金缺口和人口老齡化高峰期出現的基金收支不平衡未雨綢繆。

談及此輪社保降費到底可以降低多少，劉昌平表示，從最簡單的角度來看，現行城鎮基本養老保險制度所設定的目標替代率保持不變，對比現行社會統籌賬戶和個人賬戶的繳費率，依據35年的標准繳費年限，社會統籌賬戶的繳費率可以下調4%-5%，也就是從當前的19%的企業繳費率下降到14%至15%的繳費率；

建議個人賬戶繳費率保持不變。另一個方案就是考慮到多層次養老保障體系的建設，可以通過社會統籌賬戶進一步降費的方式，為第二支柱、三支柱騰出空間，促進其大力發展，這也是多數國家，特別是發達國家多支柱養老保障制度發展的基本路徑。

E. 社保2800基數是交多少

這個應該是有一個實際的基數的。每個地區都不一樣，交社保的基數每個內地區都有最高標准容和最低標準的區別。如果你的工資低於最低的標准則按照最低的給你交社保，如果你的工資高於最高的工資標准則最高的給你交，如果你的工資在最高與最低之間，則按實際的給你交。你得問一下當地社保看看他們的最高，最低的繳費額是多少，再按照你的實際情況分析一下就哦了。

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F. 揚州社保基數2800

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業職工社保基數調為2299元個人至少多承回擔21.92元，參保人員答(不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員)按照實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數300%和低於基準數60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為繳費基數。

G. 2800工資-社保扣費400 2000繳費基數

不是的，繳費基數有一個最低標准，在重慶繳費基數3370，不管工資薪金有沒有3370，但是社保至少要按照3370來繳納，你們當地得社保最低標准可以咨詢當地社保局。

H. 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。