⑴ 社保基數15000 底薪金額為多少
工資15000元,如果公司按照其實際工資為標准進行社會保險的繳納,那麼其具體如下: 養老保險單位20%-3000 醫療保險單位10%-1500 失業保險單位1%-150 工傷保險單位0.5%-75 生育保險單位0.8%-125 個人需要繳納的部分:養老8%-1200,醫療2%-303,失業0.2%-30. 因此個人需要繳納1533元,單位需要繳納的是4850元
⑵ 月工資15000能取多少社保
你好同學,這個能取多少社保是要看你的每年的交社保是多少錢?你交的多,你將來退休以後取的就多,謝謝。
⑶ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.
這要看單位申報的繳費基數是多少了,如果按實際工資繳費,如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示:
1.醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
2.養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
3.失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
4.工傷保險:個人無,單位1%;
5.生育保險:個人無,單位1%;
6.公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
社會保險與商業保險的主要區別 (相輔相成,各司其職,並行不悖)
(1)目的不同
社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度,不是贏利機關。
商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算,自負盈虧,國家不予補貼。
(2)作用和對象不同
社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象,
在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。
商業保險以全體國民為對象。
保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利,
按繳納保險費的多少盒事故發生的種類,給與被保險人一定的經濟補償。
(3)權利與義務對等關系不同
社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務,並由此獲得享受社會保險待遇的權利。
商業保險是一種「多投多保,少投少保,不投不保」的等價交換關系。
⑷ 重慶2016平均月工資如果15000,那麼社保繳費基數怎麼算
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工資收入高於當地上專年度職工平均工屬資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
⑸ 社保基數和工資怎麼算
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
社保基數是上年度的平均工資,新參加工作的以當月工資為基數。所謂工資,是因僱傭關系所獲得的勞動報酬(即所有收入),包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等,詳見國家統計局關系工資統計的規定)。所以,原則上應該是全部收入都計算在社保基數內。
但在實際操作中,一般福利收入(如節日慰問金、旅遊費)都不計算在內。
⑹ 如果工資5000社保的各項繳費基數是多少各項基數與工資之間的比例是多少
繳費基數就是職工本人上年平均工資,這在社會保險法中有明確規定。
養老金標準是根據參保人員一生累計繳納養老保險費情況計算出來的,所以不可能有固定數。
⑺ 工資15000元社保怎麼交,我個人應交多少
社保一般是復單位和個人按照比制例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢:
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數;
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數.
⑻ 員工工資15000.如按最低工資標准1320來算。公司應當繳納多少社保
看你是哪個地區的了,各地的繳納標准有所不同,比如東莞2011年的普通繳納標准個人是佔8.5﹪,公司是佔大約15﹪左右 ,按最低工資標准1320來繳納的話,個人扣費114左右,公司繳納200左右
⑼ 社保基數和工資怎麼算的
個人所得稅的繳納基數和社保基數之間沒有必然聯系,一般社保基數高的人,繳納個人所得稅也高。
社保基數是根據員工上一年度月平均收入確定的;而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資(除去社保和公積金)-3500(免稅額)計算的。
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⑽ 工資15000元社保怎麼交,我個人應交多少
工資15000元,如果公司按照其實際工資為標准進行社會保險的繳納,那麼其具體如下:
養老保險單位20%-3000
醫療保險單位10%-1500
失業保險單位1%-150
工傷保險單位0.5%-75
生育保險單位0.8%-125
個人需要繳納的部分:養老8%-1200,醫療2%-303,失業0.2%-30.
因此個人需要繳納1533元,單位需要繳納的是4850元。