飯店給員工交社保沒有統計表可以嗎

1. 剛剛成立的小規模企業如何為員工交社保不為員工交社保可以嗎交社保的人員數量有沒有限制

小規模企業不為員工交社保不可以，交社保的人員數量沒有限制。

內小規模容企業為員工繳納社保流程：

首次辦理社會保險程序如下：

一、企業需要攜帶如下證件：

1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;

2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;

3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。

二、其它需要攜帶：

1、公章;

2、《職工申報表》;

3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;

4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);

5、新增人員同時報U盤 。

用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。

2. 個人餐館可以給員工交社保嗎

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社回保，答是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

3. 餐飲業怎樣做到既不給員工交保險又不違法

1. 這種情況沒辦法做到，企業給員工繳納保險是勞動法強制規定的。不繳納的話企業必須承擔版法律責任權還會被罰款。如果員工確實不想交，可以由員工自己寫一份放棄繳納社保的聲明，聲明自己承擔不繳社保帶來的後果。但是這種協議不被勞動部門認可。

2. 勞動法中直接涉及員工保險的法條有四條：
   第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
   第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
   第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
   第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
   (一)退休;
   (二)患病;
   (三)因工傷殘或者患職業病;
   (四)失業;
   (五)生育。
   勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
   勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
   勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

3. 
   

4. 我是開了一個小飯店，僱傭了兩個工人。我想給他們交納：五險一金，我該如何辦理呢

給員工繳納五險一金需要以下步驟：

一：社保材料的准備。公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證，提供材料。

1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件(現在基本都是三證合一)。

2、公司法人以及經辦人員身份證復印件。

3、單位社會保險登記表(需到人社局領取)。

二：公積金材料的准備。公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料：

1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印。

2、法人以及經辦人員身份證復印件。

3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同）公司擁有給員工辦理資格後，方可給員工辦理五險一金。

三：員工辦理五險材料准備，提交材料。

1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可

四：辦理五險由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

五：員工的住房公積金材料准備，提交材料。

1、員工需提供本人身份證復印件。

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門。

3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。(員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣)。

六：繳費。

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

(4)飯店給員工交社保沒有統計表可以嗎擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

5. 我在飯店上班五年了,沒交社保.想告飯店可是我只有飯店發的工資記錄能告贏嗎

有的飯店就是不給員工繳社保的啊，還是問問別人是不是也是沒有繳社保吧。

6. 員工自己申請買社保,工資表社保補貼一欄中空白。是不是可以認為公司未給員工

，員工自主申請買保險工資表，社保便宜啦中空白。自己交保險這種情況下公司是不給交的。

7. 有些公司沒有給員工交社保，為什麼社保局沒有查到了，

交了社保是可以查出來的，除非當時沒有交
查詢養老保險方法
一、電話查詢：撥打社保局服內務電話12333查詢。
二、社容保中心查詢：可以咨詢當地的醫保部門或單位社保辦理人員。
三、網上查詢：
首先打開自己所在城市辦理的醫保卡官網網站。
找到以後直接進入，然後找到【信息查詢】模塊點擊進入。
接著點擊【個人醫保查詢】進入開始查詢。
然後在查詢入口輸入自己的身份證號碼和密碼進行查詢即可。

8. 每月員工公積金和社保統計表能夠體現公司沒有繳費人員名單

1.養老保險：來
單位繳費比例為20%—自—3775×0.6×0.2=453元/月
個人繳費比例為8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.醫療保險
單位繳費比例為8%；
個人繳費比例為2%；另每年需交90元大病醫療。
3.失業保險
單位繳費比例為2%；
個人繳費比例為1%。
4.生育保險
單位繳費比例為0.7%；
個人不交。
5.工傷保險
單位繳費比例根據行業不同比例不同——機關0.25%；企事業單位、一類行業0.5%；二類行業1%；三類行業2%；

9. 小飯店、小作坊，有營業執照可以給工人交社保嗎

當然可以，小作坊小飯店的社保是有稅務局代扣的，到社保中心辦好手續後，直接交到稅務局就行了。

10. 國家不是規定單位要給員工交五險一金嗎那為什麼飯店就不給服務員交呢算是違法嗎

理論上來說抄只要是建立了勞襲動關系，就應當為員工參加社會保險的
參保是要企業繳費的，金額是工資總額的30％左右，對於老闆來說是一項不小的開支。另一方面，飲食業服務員入職門檻很低，競爭激烈，加之人員流動性大，造成了多數人員默認沒有社保的現象

祝好