深圳企業為超齡員工繼續交社保

『壹』 企業招聘超齡人員能繼續購買社保嗎需要什麼資料

超齡人員社保怎麼補繳
1、根據基本養老保險規定，參保人繳費年限滿15年及以上，回達到規定退休年齡後答，可以享受按月領取養老金的待遇。
2、由於工作變動，或者靈活就業者等自己繳費的個人原因，耽誤了繳費時間，到了可以領取養老金的歲數時，繳費年限還不滿15年，被視作「超齡人員」，不能享受按月領取養老金的待遇。
3、達到退休年齡時，參保人養老保險繳費年限不滿15年的，可以自願申請繼續繳費，補齊年限後就能按月領取養老金;如果延期繳費達5年後，仍然不足15年的繳費年限的，則可以將所剩的年限保費一次性補齊，然後開始享受按月領取養老金待遇。
超齡養老保險繳費基數和繳費比例
超齡人員參保向前補繳時以2008年在崗職工平均工資的60%為繳費基數和20%繳費比例一次性繳納。補繳對應年份的繳費指數為0.6，個人賬戶規模為補繳對應年份沈陽市在崗職工平均工資(2006年6月30日前為市職工平均工資)60%的8%，補繳基數8%與記賬基數8%之間的差額部分在退休時與個人賬戶儲存額一並參與個人賬戶養老金計發。此前已按相關政策參保的同類人員，若本人自願也可按此辦理。

『貳』 廣東社保申報提示單位存在超齡人員，員工實際未超齡，該如何處理

目前廣東省明確復退休年齡：男性制正常退休時年滿60周歲；女幹部(從事管理技術崗位)年滿55周歲；女工人(從事生產操作崗位)年滿50周歲。系統已增加超齡校驗，男性超過60周歲，女性超過50周歲，都會彈出超齡提示，建議納稅人自行計算員工年齡。如確認員工實際未超齡但是彈出提示，一般是由於出生日期欄位未登記或登記有誤所致，實際不影響社保申報。答復：此提示是由於此員工出生日期未登記或登記有誤導致的。彈出只是溫馨提示，如確認人員未超齡，可以點擊確定繼續操作，如需查詢該人員超齡情況，建議到主管稅務機關進一步核實。

『叄』 我是內地在深圳工作已到50歲了,還繼續工作,但社保只交了十一年,公司還能繼續交社保嗎

那就55歲退休，再交五年，那社保繳納超過15年。
如准備退休，自己去補交4年，湊滿15年。

『肆』 深圳社保，關於超齡養老保險與中斷繳費續交，請懂的來

1、暫時只有深戶和廣東省戶籍的員工可以在深圳參保年限不夠15年而又達到退休年齡內時，補交或延續容繳費。
深戶沒有條件要求，廣東省非深戶的話，還需要退休年齡前10年（還是5年，不大記得了）的社保在深圳購買。
按照你叔叔的條件，現在交的話，只要是廣東戶籍，就符合這個政策了。。
只要達到退休年齡後到社保部門提出申請就可以了。。
2、至於補交，非深戶的不能個人過去交社保，只能通過公司交，公司直接調入員工的資料就可以了。調入後，補辦社保卡即可。

『伍』 深圳單位為員工補繳五個月的社保需什麼資料

養老、抄醫保不足繳費年限的襲補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

『陸』 該單位存在超齡人員；報社保

保險小編幫您解抄答，更多疑襲問可在線答疑。

原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。具體情況可資咨詢你戶口所在地區縣的社保局12333

『柒』 在深圳買社保6年已經滿50歲了，公司要求退休了，可不可以再繼續自己交社保啊

可以以靈活用工方式自交保險，但交到55周歲也未滿15年。建議現在去所在地社保咨詢，能否一次性補交8年的社保，在50周歲即辦理退休手續，享受養老金

『捌』 交社保不滿15年,在單位上班,年齡到了，單位是否可以繼續交保險有硬性規定嗎

單位可以繼續交保險，社會保險法有規定。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(8)深圳企業為超齡員工繼續交社保擴展閱讀：

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『玖』 在深圳工作已到50歲了,還繼續工作,但社保只交了十一年,公司還能繼續交社保嗎

在深圳工作己到50歲，還在繼續工作，社保只交了11年，公司還能繼續交社保嗎，如果是到了退休年齡，公司是不能繼續交社保的，就算是公司反聘你也是不能交社保的，但是自己可以交，補交後延遲延遲退休年齡。

『拾』 關於企業員工超齡購買社保的問題

超齡社保局就不能參保了
如笑春果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任
而且過了退碰逗耐休年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是指蘆必須按勞動合同法的規定