北京社保補繳基數怎麼確定

㈠ 北京社會保險的繳費基數是怎麼算出來的啊

社會保險的繳費基數是根據是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，所以單位不同員工的社保基數是不同的。

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

(1)北京社保補繳基數怎麼確定擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第七條 用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。

社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。

㈡ 北京社保繳費查詢的「補基數」是啥意思

按照規定，社保的基數應該是在每年四月改的。
可是近兩年，基本4-6月都是按照內老基數上容的保險，在新的社評工資出台後，就會將4-6月基數差額補上。
就是所謂的補基數差~~
只要按時交納社保，就是沒問題的。
只有應變更基數的月份交納了社保，才會產生補基數的問題。所以只要看自己的繳納記錄就行，可以忽略補基數那個部分。

㈢ 北京社保補繳 基數差

基本醫療保險補繳業務咨詢(6633)7199
1.參保單位如發生需要補繳醫療保險的情況，補繳本年度的，應填寫《基本醫療保險基金補繳表》（表十）
2.於每月2－25日到社保中心醫療保險業務櫃台辦理補繳業務
3.如需跨年度補繳，除應正確填寫基本醫療保險補繳表（表十）外，還需將補繳人員的勞動合同及工資台帳（復印件）一並交到社保中心醫療保險業務櫃台辦理跨年度補繳業務。
辦理參保人員四險補繳
四險補繳分為一般補繳和稽核、審計補繳和基數差補繳.
一般補繳分為當年補繳和跨年補繳，辦理地點在收繳部一層大廳辦理。
稽核、審計補繳:包括單位持稽核出據的《整改意見通知書》勞動監察部門出具的《責令改正通知書》、勞動仲裁部門的裁決書或法院出具的判決書，此類補繳在大廳對面北樓的328辦理。
基數差額補繳包括當年和上一年的無需審批方可在收繳部一層大廳辦理。
1.當年補繳辦理
（1）填報報表：
《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）（一式兩張）
《北京市社會保險費補繳匯總表》（表五）（一式三張）
2.跨年補繳辦理
一、單位需在每月21日至29日到一樓保險科109辦公室進行審批。
二、持保險科批復以下材料並填好補繳業務表格在大廳辦理
（1）所需材料：社會保險期限補繳通知書（原件）
朝陽區補繳養老保險審核表
朝陽區補繳養老保險審核花名冊（2人以上）
（2）填報報表：
《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）（一式兩張）
《北京市社會保險費補繳匯總表》（表五）（一式三張）
3、基數差額補繳
社保補繳咨詢I33(6633)7199
一、上一年差額補繳
對帳單下發後，參保單位自查存在未足額繳費的,單位應在9月30日前到社保中心大廳辦理上一年基數差的補繳業務,填寫表格、補繳業務時間同補繳業務.
二、當年差額補繳
基數申報後，已形成月報有繳後，參保單位查出未按工資總額申報造成繳費基數有誤的，參保單位應書面寫出基數申報差錯和補繳申請，在社保中心大廳辦理當年基數差的補繳，填寫表格、補繳業務辦理時間同補繳業務.
3.補繳要求：
（1）根據系統要求，每一單位每月只允許辦理一次補繳業務。
（2）補繳金額必須在補繳月全額繳納。
4．補繳時間及繳款方式：
補繳金額以托收形式繳納的，應在每月5日至12日期間辦理。
補繳金額以支票形式繳納的，應在每月5日至15日期間辦理。
補繳金額以現金形式繳納的，應在每月5日至18日下午3點前辦理。
5.經辦流程：單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料到一層服務大廳收繳部窗口辦理。

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㈣ 北京社保繳費基數怎麼核定的

北京社保兩個基數，每年七月調整。今年調整基數和的通知是《關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知 京社保發〔2017〕12號》
養老、失業保險一個基數，最低基數和是上年平均工資40%，最低3082
醫療、生育、工傷保險一個基數，最低基數是上年平均工資60%，最低4624
如果你申報的職工個人工資比規定的最低基數低，就按最低基數扣費

㈤ 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(5)北京社保補繳基數怎麼確定擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

㈥ 社保中的繳費基數是如何確定的

一個是企業社保繳納比例，一個是社保繳費基數。更多社保相關咨詢，點回擊閱讀此文章了解→《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》

(1)企業社保繳納比例

企業和個人的社保繳費比例都是固定好的，可能會根據政策進行調整，這里以長沙地區為例：

養老保險：單位20%，個人8%;

醫療保險：單位8%，個人2%

失業保險：單位1.3%，個人0.7%

生育保險：單位0.7%，個人無需繳納

工傷保險：單位0.5%，個人無需繳納。

部分地區醫保的企業繳納比例相對較高，比如杭州的就有10.5%，具體還以當地政策為准。

(2)社保繳費基數

社保繳費基數是以社會平均工資的60%--300%分別作為上下限。我們工資對應的基數計算方式為：如果工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納，大多數公司一般都是直接採用下限基數作為標准。

㈦ 北京市補繳社保與繳費基數問題

回執你看過了么？？這個小點很重要的。

如果是按最低基數，社保的養老的基數是1869，醫保的基數是3270，他們說的是不是醫保的基數，而非社保基數，系統顯示是1869，就應該是按這個繳納的。

㈧ 北京：社保、公積金繳費基數是如何確定的

繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗專職工平均工資的60%，最高繳費屬基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低於上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。