黃陂區2018年社保繳費基數

① 2018年7月至2019年7月份武漢市社保醫保繳費標準是多少

從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為3399.60元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是採用此標准。

2018.07-2019.06年度武漢市最低社保繳納標准

根據以上兩個圖表的顯示，2018年度武漢市職工社保最低繳納標准為1338.97元，其中單位部分承擔981.81元，個人部分承擔357.16元;2018年度武漢市職工社保最高繳納標准為7812.05元，其中單位部分承擔5753.19元，個人部分承擔2058.86元。

(1)黃陂區2018年社保繳費基數擴展閱讀：

根據《人力資源社會保障部、財政部關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發[2018]25號)、《省人力資源和社會保障廳、省財政廳關於我省繼續階段性降低社會保險費率的通知》(鄂人社發[2018]41號)文件精神，現就我市階段性降低工傷保險費率有關問題通知如下：

一、階段性降低工傷保險費率期限為2018年5月1日至2019年4月30日。

二、市本級參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調50%。

蔡甸、江夏、東西湖、黃陂、新洲區2017年底工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的，參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調50%；

累計結余可支付月數在18(含)至23個月的，參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調20%；

累計結余可支付月數在17(含)個月以內的，暫不下調工傷保險費率。

下調費率期間，工傷保險基金累計結余達到可支付月數在17(含)個月以內的，停止下調。

三、下調費率期間，暫停實施工傷保險費率浮動。

② 黃陂個人社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

武漢社保是市級統籌，黃陂江夏新洲是區級統籌，在14年前，遠城區繳費標准比武漢市低，待遇也比市級低一點。14年後他們的繳費標准和基數，退休待遇演算法就是統一市裡標准褲褲，一樣的社平工資。所以現在在黃陂退休和武漢退休，一樣的退休待遇。但是醫保不是暢通的，武漢社保在武昌，漢口，漢陽，青山，沌口，東新。除了同濟協和省態鍵人民，其他醫院隨便選擇。但是黃陂的社保限制在黃陂人民和黃陂中醫院，去市級也只能去黃陂定點的（集中在漢口），之前把繳費標准，退休待遇統一，本來是把遠城區社保和武漢統一成市級統籌，可能是怕遠城區職工都跑市裡看病，擔心黃胡閉簡陂醫院，江夏醫院，新洲醫院的收入，一直拖了幾年。建議黃陂社保和武漢社保就放著，不要轉去轉來，將來合並是趨勢。社保是累計年限的，對退休沒影響，

③ 黃陂社保標准2019年

保險小編幫您解答，更多疑問可做高在線答疑。

1、社保交費還是按照個人的能力來定檔次比較合理，如果能力高經濟允許那可以按照最高檔進行繳納；如果個人工資低能力雀肢也不是很強，還是按照最低檔進行繳納比較合適。
2、個體參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。最低檔（40%）養老繳費由養老、基本醫療+大病互助（8.5%+1%）、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。
一檔（60%）月繳費金額為692.37元、二檔（80%）月繳費金額為835.97元、三檔（100%）月繳費金額為979.77元。
3、需要注意的是，最低檔養老費用純歲尺為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。

④ 2018年個人社保要繳費多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

與企業繳納社保的計算公式相同，個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。但靈活從業者交社保的費用全部由個人承擔，在繳費基數和繳費比例的規定上與企業有所不同。

個人繳納社保的基數和比例，國內各地的規定存在差異，一般養老保險的繳費基數，為上年度所在地市職工月平均工資的60%-300%，繳費比例為18%-28%。醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6%-10%繳費。具體繳費標准，建議咨詢所在地的社保局。

⑤ 2018年個人繳納社保每個月交多少錢

這個沒有具體的金額，要根據個人收入以及在哪家銀行買社保，來決定這個金額內。個人容購買社保應繳納的社保費=繳費基數*繳費比例。一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

⑥ 武漢市2018年7月社保最低檔交多少錢

武漢市2018年7月社保最低繳納基數為3399.6元。具體個人和公司繳納金額如下圖所示：

(6)黃陂區2018年社保繳費基數擴展閱讀

武漢市2018年7月調整的社保繳納基數是根據《關於統一公布使用2018年度社會保險繳費基數上下限和有關繳費標準的通知》、《關於統一使用2017年勞動工資相關數據及醫療保險個人賬戶記賬利率的通知》和武漢市統計局2017年度統計結果而產生的。

企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險使用統一繳費基數，即：職工2017年度的月平均工資收入（財政全額撥款單位的繳費基數按財政預算口徑計算）。

2018-2019年武漢市企業職工社會保險繳費比例如下：

1、養老保險：公司繳19%，個人繳8%

2、失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%

3、工傷保險：公司繳0.7%，個人不繳生育保險

4、醫療保險：公司繳8%，個人繳2%

5、補充大病：公司不繳，個人繳7元

⑦ 2019年最新武漢市黃陂區社保繳費有幾個檔次，繳費基數分別是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2011年仍延用2010年7月1日推出的標准，養老最低1666元，醫療及工傷、失業、生育最低基數為1621.44元。
具體計算如下：
養老保險
企業繳費比例為20%，1666*20%=333.2
個人繳費比例為8%，1666*8%=133.28
合計：466.48
醫療保險
企業繳費比例為8%，1621.44*8%=129.72
個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43
合計：169.15
失業保險
企業繳費比例為1%，1621.44*0.5%=8.11
個人繳費比例為1%，1621.44*1%=16.21
合計：24.32
工傷保險
企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11
個人不用繳納
合計：8.11
生育保險
企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34
個人不用繳納--
合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整

⑧ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑨ 2019年武漢市最新社保繳費基數是多少有上漲嗎

從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為3399.60元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是採用此標准。

社保基數查詢：

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；

一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

(9)黃陂區2018年社保繳費基數擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。