❶ 2019常州社保繳費基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資內為基數計算，比如容2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
❷ 2019常州市社保繳費基數和比例
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南京市企業職工五險採用統一的版繳費基數。職權工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
❸ 常州社保最低繳納基數2019
市區：
常州最低工資標準是1140
目前的最低社保基數是1189市區是必須交五金（大概單位交28%個人承擔11%）
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❹ 常州社保比例2019
養老保險的基數來每年會調整源，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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❺ 2019年常州社保繳費比例
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具體的繳納比例如圖，可以參考一下，繳費基數要看公司是否按照全額工資繳納還是只按照最低工資標准繳納。