15年最低社保基數

A. 2015年社保繳費基數是多少

繳費基數不能一抄概而論的。
職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，收入越高則其下年度繳費基數就有可能越高。
而靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年限定范圍內自由選擇。城鄉居民社保中的養老保險也是由當事人自己選擇的。社保又是根據當地上一年度社平工資確定本年度各檔級的繳費基數和繳費金額的。

B. 福建2015年社保繳費基數最低是多少

你好
目前沒有通知，還是按照2014年的繳納。
養老保險繳費基數 福建 2014年 繳費基數:3970元
繳費基數(上下限):上限11910元、下限1400元
醫療保險繳費基數 福建 2014年 繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
工傷保險繳費基數 福建 2014年 繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
生育保險繳費基數 福建 2014年 繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
住房公積金繳費基數 福建 2014年 繳費基數:1050元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限1050元
失業保險繳費基數 福建 2014年 繳費基數:2162元
繳費基數(上下限):上限10809元、下限2162元
希望可以幫到你，更多參考資料可查看：http://www.hbrl.cn/

C. 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。

D. 2o15年社保五險最底基數是多少

根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢;更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
五險最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納);
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

建議大家，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看2016年五險最低標準是多少!

E. 15年社保最低繳費基數

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退休後的養老金不是固定數。是根據個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡、退休時的社平工資數額、是否有增發項等，算出多少是多少，多的可有上萬元，少的幾百元。

F. 2015年社保最低基數是多少

繳費基數就是社平工資數額，這不是全國統一的，是以地區為單位的統計內計算的，地區不同容社平工資數額不同，有的差異還很大，因此 在此大多人是回答不了你的。能夠說出來的也是敢說的，並且是瞞著褲子模量著說出的，反正不負任何責任。
2500這得在經濟發達地區，今年差不多最低繳費就是這基數。

G. 自己交15年社保基數

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根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢;更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
五險最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納);
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

建議大家，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看2016年五險最低標準是多少!

H. 2015年社保繳費最低基數是多少錢

每個省市都不一樣 每一年也不一樣的
例如：2015年度天津市社保繳費基數上限和下限 用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2014年度北京社保繳費規定 2014年7月1日至2015年6月30日 繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：2317元。
上海市公布的2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。

I. 15年無錫最低社保繳費基數

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據悉
目前
月繳納基數專下限一般是變化的屬
如
2014年10月1日至2015年6月30日參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）下限為2498元
無錫為養老保險累計繳費滿十五年醫療為25年可享受相應待遇
希望對你有幫助