常州社保繳費比例2017

⑴ 江蘇常州社保繳費基數

1
五險比例為養老自己交8%公司交21%，醫療自己交內2%+5元。公司交容8%。工傷公司交1%失業自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不過一般外資企業的基數是按照你的工資總和來交的，但是很多企業是按照最低的基數1369交的。而且不是交5金只交2--3個
2
常州

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 江蘇常州社保繳費比例

1
五險比例為養老自己交8%公司交21%，醫療自己交2%+5元。公司交8%。工傷公司交1%失業自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不過一般外資企業的基數是按照你的工資總和來交的，但是很多企業是按照最低的基數1369交的。而且不是交5金只交2--3個
2
常州

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 常州社保怎麼交的公司交多少，個人交多少有沒有詳細的比例

常州社會保險繳來費比例為，基本自養老保險29%，其中單位21%，個人8%；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%。 每月應繳納社保費用=月繳費基數*繳費比例

⑷ 常州「五險一金」的繳費比例是什麼

通用繳費公式：繳費基數×繳費比例＝應繳費用

1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；

2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；

3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%—2%之間，個人不用繳；

5、生育保險：單位0.8%，個人不用繳；

6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%。

(4)常州社保繳費比例2017擴展閱讀：

五險一金辦理：

（1）社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

（2）增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

（3）確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

（5）五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料：

網路-五險一金

⑸ 常州個人社保比例是多少錢

社保繳費有復兩個途徑：
其一,如果制你簽訂勞動合同、進行用工備案後，由公司辦理你的社保繳費手續。如果勞動合同期內沒有交社保，公司應該幫你辦理補繳手續。公司不補繳，可以向勞動監察大隊申訴。
其二，如果你是自由職業者，同時具備常州本地城鎮戶籍，可以憑身份證戶口本到常州社保中心辦理自由職業者的社保補繳和繳費手續。
如果你沒有本地城鎮戶籍，是不能自己交社保的，一定要通過公司來交。可以到常州人才交流中心咨詢，看是否中心能幫你辦理社保代繳服務。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 2017常州公積金繳費比例一般是多少

1、按照國抄家、省、市的要求,自2016年1月起,行政事業單位的單位繳存比例最高為12%,個人繳存比例暫維持原比例不變。 2、企業及其他單位,參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例,但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。 3、企業因虧損等特殊原因申請降低繳存比例的,經所屬分中心(管理部)初審後,報市住房公積金管理委員會審核批復,單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%

⑺ 2019年常州社保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

具體的繳納比例如圖，可以參考一下，繳費基數要看公司是否按照全額工資繳納還是只按照最低工資標准繳納。

⑻ 常州社保繳費基數是多少 常州2017年度社保繳費基數調整消息

具體調整辦法為：參加企業社會保險的用人單位（含個體工商戶）及其職工：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低於2940元；職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高於18171元，下限不得低於2940元。據介紹，和上年相比，今年的基數上限、下限均進行了調整，即下限由2900元調整到2940元，上限由16800元調整到18171元。
參加企業社會保險的靈活就業人員：參加企業職工基本養老保險的，月繳費基數分為18171元、6057元、3634元、2940元四檔，靈活就業人員可在這四檔繳費基數中任選一檔繳費。據了解，上一年這四檔基數分別為：16800元、5600元、3089元、2900。今年相比上年，均有所上調。
此外，市本級醫療保險最低繳費年限繳費基數由上年的3507元調整為3797元。女職工生育一次性營養補助費計發標准由上年的1403元調整為1519元。