公司有權看員工的社保記錄嗎

❶ 企業可以查看員工社保明細不

1.請問作為企業，可不可以或者是有許可權去查看員工的社保明細嗎？

這個當然可以，你給員版工辦理社保，社保局都權要先查詢他是否斷繳過，這個明細當然可以查到。

2.比如你一個新員工入職，企業可以通過社保查詢他的繳費明細，從而查看他以前的工作單位？

具體工作單位，這個不顯示出來的，查不到，因為最多隻會顯示公司編號（各個地方不同，有些地方不顯示）。

3.據說社保明細就能個人有權通過身份證和密碼查詢？
其他人或企業能不能通過其他方式 比如社保網站等絡查詢明細？

可以查到，但僅僅繳費明細，查不到其它具體個人信息的。

❷ 公司可以查員工上家公司的社保記錄嗎

你好，公司是可以查員工上一家公司的社保記錄的，但如果員工不同意的話，也沒辦法查，因為這個是涉及到個人的隱私的

❸ 單位可以查詢到前員工的社保記錄嗎

原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。員工之前的繳納記錄屬於個人隱私，需要社保賬號和查詢密碼來查詢。
但實操中，還是很多公司會查員工的社保記錄。
1.
了解員工的社保記錄是個必要步驟
新公司為了給員工繳納社保，就必須確認員工之前的繳納記錄，檢查員工社保有沒有斷繳、有沒有欠費、繳納到什麼時候等等。
2.
這個必要步驟，員工通常不會主動完成
雖然確認社保記錄很必要，但由於不會、或者不重視，員工通常不會主動查詢自己的社保記錄，經常影響新公司的正常繳納流程。
3.
這個必要步驟，企業自己完成也很方便
新公司有員工的社保賬號和身份證，查詢密碼默認是身份證後8位，通常員工是不會修改密碼的，所以公司絕大多數情況也能通過賬號密碼查詢員工社保記錄。另外部分城市查詢更簡單，通過企業社保U盾、或者社保系統，可以直接調取員工以前的年度繳費記錄。
所以，這個問題的核心不是單位有沒有權利看你的投保記錄，
而是單位在給你繳納社會保險時，
必須了解查詢你是否有中斷，
漏繳等情況。在這個過程中，單位會看到你的社會保險繳納記錄，幾乎沒有單位為了了解工作經歷而特意去查詢員工的社保記錄。
作者：陸謀謀
鏈接：https://www.hu.com/question/29231224/answer/116917068
來源：知乎
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❹ 公司是否能查詢員工個人社保信息

公司可以查到個人的社保記錄。單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❺ 企業可以查到員工社保明細嗎

公司可來以查到個人的社保記錄自。單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❻ 入職新公司能看到個人之前的社保記錄嗎

能看到。根據《中華人民共和國社會保險法》第九章第七十四條規定用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

1、新公司工作，單位需為你繳納社會保險，需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位。

2、新公司在辦理你的社會保險繳納時，社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。

(6)公司有權看員工的社保記錄嗎擴展閱讀

1.社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等敗則社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失察鋒棚的人口提供收入或補償的一種社會基旦和經濟制度。

2.社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

❼ 公司有權查我的社保信息嗎

有權利。因為員工的社保就是公司繳納的，公司在給員工辦理保險的時候就已經版了解員工的信息了，因此也就了權解了員工的社保信息。
公司查詢社保信息有以下幾種方法：

1、至公司人事部查看詳細繳交明細；
2、可至當地社保局查詢；
3、可打當地社保免費咨詢電話，輸入身份證號碼、電腦號查詢；
4、可登錄當地社會保障網上，輸入身份證號碼、電腦號查詢
5、公司系統可查詢所有險種的明細。

❽ 單位能查到個人的社保記錄嗎

1、原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。

2、員工之前的繳納記錄屬於個人隱私，需要社保賬號和查詢密碼來查詢。

但實操中，還是很多公司會查員工的社保記錄。

查詢社保卡方式：

1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

(8)公司有權看員工的社保記錄嗎擴展閱讀：

個人交社保和單位交社保的區別：

一、繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

❾ 新公司人事能看到員工以前社保繳納記錄嗎

新公司能夠查到以前的社保記錄

新公司在辦理你的社會保險繳納時，社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。

我們每個人都有一個社保個人賬戶，其記錄了單位按規定劃轉的養老保險費和個人繳納的全部養老保險費

企業若想列印本單位員工個人參保信息的，需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經辦人的身份證原件（證明材料收原件，身份證驗原件，收復印件.）即可。

(9)公司有權看員工的社保記錄嗎擴展閱讀

社保個人查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

查詢保險可能遇到的問題

1、身份證號碼重復：

1) 一人多帳戶。產生原因主要為職工未及時辦理個人賬戶轉移或續保手續。請及時與參保地的社會保險經辦機構聯系，辦妥個人賬戶轉移、合並手續。

2) 身份證號碼重復。發現此類問題，請與參保地的社會保險經辦機構或最後辦理中斷手續的社會保險經辦機構聯系。確系本人身份證號碼重復的，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼。

3) 用人單位申報時填寫錯誤或社會保險經辦機構工作人員錄入錯誤。發現此類問題，請攜帶本人身份證及身份證復印件到參保地社會保險經辦機構辦理更正手續。

2、提示未進入本系統或身份證不存在或銀行帳號不存在：

1) 身份證號碼或銀行帳號輸入錯誤。

2) 屬於查詢范圍以外人員。

3) 身份證號碼與系統中記錄的身份證號碼不一致。

4) 更換銀行帳號，但未到相關的社會保險經辦機構辦理賬號更改手續。

5) 變更了身份證號碼，但未到相關的社會保險經辦機構辦理身份證號碼更改手續。

6) 屬於本市機關、事業單位職工。

7) 屬於港澳台地區或其它外籍員工。

參考資料

網路-社保個人賬戶

❿ 用人單位可以查員工個人的社保記錄嗎

用人單位是可以查員工個人的社保記錄的，這是用人單位的權利。

一、社保包括：養老、醫療、工‍傷、失業、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。