2o15年社保繳費標准

『壹』 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。

『貳』 2o15年個人社保繳費5月起是繳多少1月(浙江的)

浙江什麼地區，5月有些地區是做社保基數調整了

『叄』 陝西省2o15年職工養老保險金繳費金額是多少

陝西2015年城鎮非私有企業從業人員月繳費基數：4211元，城鎮私有企業從業人員月繳費基數：2540元。如果按繳費基數100%繳費，4211元=1263元，2540元=762元

『肆』 社保養老繳十五年和繳二十年有什麼不同

1、領取的養老金數額不一樣。差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

2、交的社保年限不一樣，社保養老保險的最低繳費年限是15年，最高可以繳到二十五年

3、繳費金額不一樣，多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些 十五年的則少一點

(4)2o15年社保繳費標准擴展閱讀

養老保險至少需要繳納15年，可以繼續繳納，多繳多得;醫療保險至少男繳滿25年，女繳滿20年;生育保險屬於典型的地方政策，

有的地方需繳納6個月以上，而有的地方需繳納一年以上方可享受生育津貼;失業保險需要繳納滿1年後可以領取失業金。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

醫療保險在退休時至少需要交納女20、男25年，才可享受終身醫療保險待遇。

然而，基本醫療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當地的社保局。醫療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參

保人員在達到法定退休年齡，養老保險繳夠年限，醫療保險的繳費年限不滿二十五年的，

可辦理一次性補繳醫療保險費，從補繳當月起享受基本醫療保險待遇。

『伍』 章貢區2O15年的社保繳費標准出了嗎

到網上查一下就知道了

『陸』 2o15年社保個人一個月交多少

1、首先要明確一點，社保每月繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定內的。繳費基數假設是3000元，容單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數的比例扣繳，方法同上。

『柒』 2o15年社保五險最底基數是多少

根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢;更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
五險最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納);
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

建議大家，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看2016年五險最低標準是多少!